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Resumen del puesto

El Analista de Transformación Digital es responsable de impulsar la modernización de procesos internos mediante la adopción de soluciones tecnológicas y metodologías ágiles. Este puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos avanzados y habilidades interpersonales para coordinar equipos diversos y asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Para triunfar en este rol, se necesita una mentalidad innovadora, alto nivel de adaptabilidad y un enfoque estratégico orientado a resultados. Dentro de la empresa, ocupa una posición clave como facilitador del cambio, siendo un puente entre las áreas técnicas y las operativas.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar proyectos de digitalización interna para optimizar procesos y recursos.
• Coordinar y dar seguimiento a equipos multidisciplinarios garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Evaluar tecnologías emergentes y proponer mejoras innovadoras que aumenten la eficiencia organizacional.
• Implementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para asegurar la entrega continua de resultados.
• Analizar datos para medir el impacto de los proyectos y generar reportes ejecutivos claros y precisos.
• Promover una cultura de innovación, colaboración y mejora continua dentro de la organización.

Requisitos

• Formación académica:
  Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Administración de Sistemas Informáticos, Transformación Digital o carreras afines.
• Experiencia profesional:
  Mínimo 3 años liderando proyectos de transformación digital o modernización de procesos.
• Competencias técnicas (duras):
• Dominio de software de gestión digital.
• Conocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Análisis de datos y elaboración de reportes de alto nivel.
• Competencias blandas:
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Trabajo colaborativo y liderazgo transversal.
• Innovación y capacidad de proponer soluciones creativas.
• Adaptabilidad al cambio y resiliencia en entornos dinámicos.
• Certificaciones deseables:
  Certificación Scrum Master, Product Owner o similares.

OBJETIVO DEL PUESTO
Liderar la definición, implementación, mantenimiento y mejora continua de los procesos, metodologías y marcos de referencia (frameworks) de TI, asegurando, la calidad, predictibilidad y la alineación con la estrategia de tecnología.

FUNCIONES PRNCIPALES

• Implementar las metodologías, marcos de referencia de trabajo para la gestión de tecnología y acompañamiento frente a cambios organizacionales asociados para asegurar la estandarización de los modelos de trabajo de cada área.
• Actualizar y documentar los procesos, políticas y procedimientos de las buenas prácticas a la gestión interna de TI (Manuales técnicos, estándares de ITIL, COBIT, NIST, TOGAF) para facilitar su adopción y disponibilidad con el fin de apoyar a la toma de decisiones.
• Liderar la implementación de metodologías, marcos de trabajo y procesos estándares de tecnología.
• Asesorar y monitorear en la definición de las métricas e indicadores clave de desempeño (KPIs) de los procesos clave de Tecnología y marcos de trabajo para asegurar la medición de su cumplimiento identificando oportunidades de mejora.

REQUISITOS

• Graduado de Ingeniería en sistemas, Industrial, carrera afín.
• Experiencia de 3 años en el puesto de Gestión de Mejora Continua y Procesos, Analista de Procesos en áreas de TI, Procesos y/o Transformación Digital.
• Certificación en BPMN – BPM (deseable).
• Certificación en metodologías TI (deseable).
• Conocimiento en Gestión y Modelado de Procesos, Business Process
• Conocimiento en Excel Avanzado, Presentaciones efectivas (requerido).
• Conociiento en Power BI (deseable).
• Inglés 80% (requerido).
• Disponibilidad de realizar viajes entre sedes de forma occasional.

Descripción general
Atender y procesar las operaciones definidas para caja en moneda local o moneda extranjera, en efectivo, cheque o medio electrónico, de acuerdo con los procedimientos, normas y políticas del Grupo Financiero, con el fin de asegurar la atención de las necesidades transaccionales y de asesoría a nuestros clientes y el impulso comercial a los productos del portafolio definidos para este cargo, así como realizar las operaciones de mantenimiento y seguimiento de los productos vendidos (posventa) con el fin de proporcionar soluciones efectivas y cumplir con las metas establecidas en el plan de gestión comercial y las expectativas de rentabilidad y crecimiento del Grupo Financiero.

Educación
Educación
Educación media o cursando el 1er año de universidad carreras a fines del segmento financiero (deseable)

Habilidades
Finanzas básicas

Conocimiento en tendencias tecnológicas y digitales

Competencias corporativas
Clientes

Ser humano

Integridad

Crecimiento sostenible

Desempeño extraordinario

Dinamismo

Experiencia
1 año en Atención al cliente, comercial (financiero) y operaciones en sistemas.

Objetivos principales del puesto

Enfoque en generación de flujo de caja

Eficiencia en el proceso de cobros y pagos para velar una buena ejecución en obra

Los resultados que va entregar sea de forma oportuna y confiables para entregar a socios y junta directiva

Requisitos

3 a 5 años de experiencia en posiciones similares

Graduado de licenciatura en administración o auditoria, preferiblemente con maestría

Competencias técnicas

Habilidades de comunicación

Habilidad en Power BI

Conocimiento de programa ERP

Como valor agregado conocer sobre Profit First

Como valor agregado conocer sobre EVA

Conocimiento de como opera una sociedad anónima

Habilidad para crear reportes financieros eficientes

Conocimiento contable para estrategias fiscales

Ofrecemos

Honorarios facturados acorde a experiencia

Asistencia médica

Parqueo

Uniforme sin costo

Día de cumpleaños libre

Vacaciones