96 Ofertas de Gestión en Guatemala

Guatemala

Especialista en Gestión de Contratos (Local/Internacional)

Organization

• UNOPS

Posted 29 Sep 2025 Closing date 7 Oct 2025

En UNOPS celebramos la diversidad y estamos comprometidos y comprometidas con la igualdad de oportunidades de empleo. Animamos a personas cualificadas a postular, así como también a todas las personas que reúnan las calificaciones del puesto, en especial aquellas pertenecientes a grupos racializados o indígenas, personas de identidades de género y orientaciones sexuales diversas y personas con discapacidad.
Tomar en cuenta que esta es una vacante internacional y local, por lo tanto pueden postular candidatos/as de cualquier nacionalidad, que cumplan con lo requerido para la posición.
Bajo la orientación y supervisión directa del/la Gerente Senior de Proyecto, y en estrecha coordinación con el Especialista en Adquisiciones, y colaboración con la Oficina de Programas y Proyectos de UNOPS Guatemala, el/la Especialista en Gestión de Contratos, es responsable del desarrollo e implementación de una gestión y administración estratégica y efectiva de contratos y proveedores que refleje las mejores prácticas emergentes en la gestión de contratos internacionales, dando cumplimiento de la política, reglas, regulaciones y procedimientos de adquisiciones de UNOPS, asegurando que todas las partes del contrato cumplan plenamente con sus respectivas obligaciones de la manera más eficiente y efectiva posible, entregando los resultados comerciales y operativos requeridos en el contrato, con una gestión adecuada de riesgos y oportunidades y obteniendo la mejor relación calidad-precio, en la adquisición de bienes y servicios del sector de la salud.

El/la Especialista En Gestión De Contratos Supervisa y Dirige Al Personal De Gestión De Contratos Para Lograr Resultados En Estrecha Cooperación Con El Equipo De Management Del Proyecto/programa y Tendrá Las Siguientes Responsabilidades Clave

• Planificación y gobernanza (preparación para la gestión de contratos y supervisión)
• Gestión de personas (asegurar que se cuente con las personas adecuadas para llevar a cabo las actividades de gestión de contratos)
• Gestión del desempeño del contrato (asegurar que el servicio se proporcione de acuerdo con el contrato)
• Administración y desarrollo de contratos
• Gestión del riesgo contractual y de proveedores
• Gestión y desarrollo de relaciones con proveedores (mejora del rendimiento y la capacidad de los proveedores)
• Gestión del mercado (gestionar las cuestiones más amplias del mercado que afectan al contrato, pero que van más allá del proveedor)
• Para conocer más funciones de la posición por favor leer el TDR adjunto en la publicación de ésta vacante en UNOPS JOBS***

Requisitos

• Educación
• Título Universitario Superior (Master Degree) preferiblemente en Gestión de Contratos y/o Cadena de Suministro, Derecho, Comercio, Administración de Empresas, Administración Pública, Finanzas, Economía o campo afín más cinco (5) años de experiencia relevante.
• Se puede aceptar un título universitario (Bachelors Degree) preferiblemente en las áreas antes mencionadas, en combinación con un mínimo de siete (7) años de experiencia relevante en lugar del título universitario superior.
• Certificación del Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS) o una certificación internacional similar será valorada.
• El conocimiento de las normas y reglamentos de adquisiciones de ONU/UNOPS es una clara ventaja.
• Conocimiento en el uso de computadoras y paquetes de software ofimático, preferentemente Google Suite o MS Office, alternativamente.
• Experiencia
• Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional a nivel nacional y/o internacional en el desarrollo e implementación de operaciones y procedimientos para brindar servicios complejos de gestión de contratos;

Nota:
La experiencia debe indicar el número de contratos gestionados, valor y tipo de contratos.

• Se requiere experiencia con stakeholders variados;

Nota:
Debe indicar claramente en las experiencias reportadas en su aplicación, cuáles son los stakeholders variados con los que ha trabajado.

• Se requiere experiencia supervisando equipos;

Nota:
Al postular, en la pregunta "Número de Supervisados/as", debe ser específico/a en la cantidad de personal que supervisó en cada experiencia laboral y mencionar las funciones de supervisión o coordinación de personal que desarrolló en cada cargo.
Deseable**

• Experiencia con contratos gubernamentales y con el derecho contractual en general;
• Experiencia en gestión de contratos sanitarios (productos farmacéuticos, insumos médicos, equipos);
• Tener experiencia trabajando para organizaciones del Sistema de las Naciones Unidas.
• Idiomas
• Se requiere fluidez en español (tanto escrito como oral).
• Se requiere un nivel intermedio de inglés (tanto escrito como oral).
• Por favor subir sus diplomas/constancias académicos/as y/o títulos universitarios relevantes para su postulación a esta vacante***

How to apply

Para conocer más sobre la posición y presentar postulaciones por favor dirigirse directamente a la página de UNOPS JOBS:

Job details

Country

• Guatemala

City Guatemala City Source

• UNOPS

Type

• Job

Career category

• Logistics/Procurement

Years of experience

• 5-9 years

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Requerimos de una persona responsable de gestionar, los procesos de acreditación y certificación del colegio, asegurándose cumplir con los estándares y documentación requerida, así como la elaboración de procedimientos, informes, dando seguimiento y cumplimiento al plan estratégico.

Responsabilidades

1. Controlar, organizar y mantener actualizada toda la documentación para certificaciones, acreditaciones y procesos institucionales.
2. Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan estratégico institucional, asegurando el cumplimiento de objetivos y alineados a la misión, visión y valores agustinianos.
3. Garantizar la planificación y ejecución de los procesos de certificación y acreditación en estándares nacionales e internacionales que fortalezcan la calidad educativa.

Requisitos

• Ingeniero industrial, Administrativo o Comercial. Licenciatura en Administración de Empresas.
• Post grado o certificación en gestión de calidad será valorado, ideal con SSO.
• Experiencia en control documental, auditorias y cumplimiento de normas.
• Experiencia en manejo de indicadores.
• Conocimiento en diseño y gestión de procesos, formulación y evaluación de indicadores de gestión.
• Dominio de Excel avanzado.
• Competencias de planificación, organización, comunicación asertiva, pensamiento estratégico y liderazgo entre otras.

Application period 17-Sep-2025 to 01-Oct-2025
Functional Responsibilities:
El/la
Oficial Sénior de Apoyo a la Gestión de Proyectos
reporta directamente al/ a la Gerente Senior de Proyecto a los que está asignado. El/La titular es responsable de apoyar al/a la Gerente Senior de Proyecto en las operaciones diarias del proyecto y coordinar el progreso y la implementación, lo que incluye facilitar las políticas y procedimientos de cumplimiento del/de los proyecto(s) de la organización y garantizar la calidad de los datos en el ERP, la Plataforma de Gestión de Portafolios, Programas y Proyectos, y otras herramientas digitales.

El/la candidato/a seleccionado/a supervisará de cerca el rendimiento operativo y financiero, identificará los posibles problemas que requieran atención, apoyará el análisis de problemas y la identificación de soluciones según sea necesario, coordinará la resolución según las acciones asignadas, redactará la correspondencia necesaria con las partes interesadas y preparará informes de gestión. Debe ser capaz de desempeñar su función con un alto grado de autonomía, estableciendo sólidas relaciones de colaboración con Servicios de Soporte y la Oficina de Gestión de Programas y Proyectos (PMO) y podría ser requerido para guiar el trabajo de otros miembros del equipo en asuntos relacionados con políticas y procesos. El puesto puede requerir a menudo trabajar en entornos complejos y desafiantes con recursos limitados.

El/la Oficial Sénior de Apoyo a la Gestión de Proyectos será responsable de las responsabilidades que se enumeran a continuación.
6. Apoyo Operacional y Logístico

• Implementación del proyecto
• Alertar al Gerente de Proyecto sobre las Políticas y Procedimientos de UNOPS, las Reglas y Reglamentos Financieros (FR&R) y otros requisitos para la implementación y el progreso eficiente del proyecto.
• Supervisar y monitorear los aspectos financieros del proyecto y asesorar al Gerente Senior del Proyecto del proyecto en consecuencia;
• Realizar un seguimiento de los gastos y adoptar las medidas pertinentes cuando sea necesario para revisar los presupuestos (realineamiento y modificación);
• Gestión financiera y de adquisiciones
• Mantener todos los documentos financieros de respaldo del proyecto para los procesos de auditoría y revisión;
• Garantizar la entrada precisa de datos en el sistema ERP (planificación de recursos empresariales) de UNOPS;
• Supervisar el presupuesto del proyecto, el cash flow y los gastos financieros y todos los procedimientos administrativos de acuerdo con el plan de trabajo;
• Seguimiento y elaboración de informes de proyectos
• Proporcionar insumos sustanciales para ayudar al/a la Gerente Senior del Proyecto en la preparación de informes y documentos del proyecto;
• Mantener registros de los archivos del proyecto y otros documentos de respaldo siguiendo el SOP de gestión documental;
• Mantener los siguientes registros: Registro de Calidad, Registro de Elementos de Configuración y todos los demás registros/registros delegados por el Gerente del Proyecto;
• Coordinación y enlace/Gestión de las partes interesadas
• Gestión de todos los contratos (adquisiciones, RR.HH., contratos de servicios, etc.) del Proyecto;
• Coordinar y establecer enlaces proactivos con las unidades de apoyo en todos los asuntos administrativos relacionados con la gestión de contratos;
• Establecer vínculos con los miembros del equipo de la Oficina de Gestión de Programas y Proyectos (PMO) para completar las tareas relacionadas con el cumplimiento y la garantía del proyecto.
• Gestión del conocimiento e innovación
• Participar en comunidades de práctica relevantes;
• Mantenerse informado proactivamente de los nuevos desarrollos, innovaciones y herramientas relacionadas con las prácticas de Gestión de Portafolios, Programas y Proyectos (P3M) promoviendo un enfoque y marco de referencia comunes;
• Apoya al gerente de proyecto en la implementación de políticas y orientación sobre gestión de conocimientos y documentos;
• En consulta con las partes interesadas pertinentes, preparar enmiendas a los Acuerdos y Revisiones Presupuestarias cuando corresponda;
• Apoyar al Gerente de Proyecto en el avance de compromisos y enmiendas a través de Proyectos oneUNOPS;
• Revisar la entrada de información financiera, gastos, etc. en oneUNOPS ERP;

***Para conocer más funciones de la posición por favor leer el TDR adjunto en ésta publicación de vacante***
Education/Experience/Language requirements:

• Educación
• Se requiere una maestría en un campo relevante (por ejemplo, administración de empresas, finanzas, gestión de proyectos o campos relacionados).
• Se podrá aceptar una combinación de una licenciatura con 2 años adicionales de experiencia laboral relevante en lugar de los requisitos de educación descritos anteriormente.
• Experiencia laboral
• Se requieren mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante y progresiva, específicamente en el campo de Gestión de Proyectos y Gestión de Operaciones con foco en seguimiento, informes, desarrollo y coordinación o campo relacionado;
• Debe evidenciar al menos un (1) año de experiencia trabajando con sistemas de gestión de recursos empresariales (ERP), otros sistemas de información de gestión (MIS), análisis de datos y/o informes;

Es deseable:

• Experiencia en la implementación de procedimientos en Adquisiciones, Finanzas, Gestión de RRHH o normas y reglamentos administrativos (1 año al menos);
• Experiencia en contextos operativos de emergencia humanitaria, incluidos mecanismos de coordinación humanitaria, donantes, seguridad y gestión de operaciones.
• Experiencia previa en Naciones Unidas;
• Experiencia demostrada trabajando con un conocimiento avanzado de la gestión del riesgo operativo;
• Estar familiarizado con aplicaciones basadas en web y productos de Google Suite, especialmente documentos, hojas de cálculo, diapositivas y formularios de Google.
• Idiomas
• Se requiere fluidez en español escrito, hablado y leído.

Se valorará:

• Un nivel intermedio en inglés escrito, hablado y leído.
• El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas.

Think big. Meet challenges head-on. Help people build better lives.

UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunities. Our workforce is made up of people from varied nationalities, cultures and races. They speak a range of languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.

We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. Click apply and join us

Remarks: Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Dirigir, coordinar y supervisar de manera integral todas las áreas de la empresa (Ventas, Marketing, Creatividad, Operaciones, Contabilidad y Expansión), asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la rentabilidad y el posicionamiento de la marca en el mercado. Reporta directamente a la Dirección General.

Responsabilidades principales

-
Ventas:

•
Establecer metas comerciales y dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos.

•
Analizar resultados por tienda y definir planes de acción.

-Marketing y Creatividad:

• Coordinar campañas publicitarias, lanzamientos y estrategias digitales.

• Velar por la coherencia de la identidad de marca en todos los canales.

- Operaciones:

• Supervisar compras locales, importaciones y logística.

• Controlar inventarios, bodega de despacho y envíos de pedidos.

• Garantizar mantenimientos, remodelaciones y funcionamiento de tiendas.

- Contabilidad y Finanzas:

• Supervisar el cumplimiento de políticas contables y financieras.

• Monitorear presupuestos, gastos y flujos de caja.

• Coordinar reportes, cierres y auditorías con el área contable.

- Expansión y Comercialización
:

• Identificar oportunidades de crecimiento en centros comerciales.

• Negociar contratos de arrendamiento y condiciones comerciales.

• Coordinar la apertura y acondicionamiento de nuevos locales.

• Asegurar que cada apertura esté alineada con la estrategia de marca.

- Gestión administrativa:

• Liderar equipos multidisciplinarios en todas las áreas.

• Optimizar procesos para mejorar productividad y reducir costos.

• Presentar resultados, avances y propuestas estratégicas a la Dirección General.

Perfil requerido

Formación académica en:

• Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública y Auditoría, Finanzas o carrera afín con experiencia en gestión integral.
• Experiencia mínima de 5 a 7 años en posiciones gerenciales o de dirección, idealmente en retail, moda o consumo masivo.
• Conocimientos sólidos en ventas, marketing, operaciones, contabilidad, logística y expansión comercial.
• Experiencia comprobada en negociación con centros comerciales y apertura de nuevos puntos de venta.

Competencias clave

Liderazgo estratégico e inspirador.

• Capacidad de negociación y gestión de expansión.

• Visión integral del negocio.

• Orientación a resultados y toma de decisiones.

• Innovación y creatividad en la gestión de marca.

• Organización, disciplina y capacidad para manejar múltiples áreas de forma simultánea.

Gestión documental de procesos contables, asegurando organización, seguridad, accesibilidad y cumplimiento normativo. Este rol es clave para respaldar la operación y toma de decisiones de la organización.

Clasificar, almacenar y recuperar documentos contables

Garantizar cumplimiento de normativas internas y externas.

Facilitar acceso a documentos para áreas internas.

Implementar controles de seguridad documental.

Asegurar actualización y conformidad legal de los documentos.

Identificar y proponer mejoras en flujos de trabajo.

Digitalizar y automatizar procesos documentales.

Ofrecemos

Pertenecer a empresa regional en tecnología

Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Salario atractivo

Lunes a viernes 08:00-18:00

Ubicación Zona 10, Ciudad Guatemala.

Requerimos

Diversificado, Perito Contador, Administración de empresas o similar.

2 años universidad (deseable)

Excel Intermedio y Microsoft Office (Indispensable)

Manejo de ERP (SAP, Oracle u otros)

Sistemas de gestión documental

Ejecutar auditorías de cumplimiento a los sistemas de calidad, inocuidad y ambiente, administrando la documentación relacionada y las capacitaciones relacionadas a los sistemas de gestión.

Responsabilidades

• Administración de presupuestos
• Ejecución de capacitaciones relacionadas a sistemas de gestión.
• Evaluación de requerimientos de certificaciones vigentes.
• Seguimiento de planes de acción que mitiguen los hallazgos en las auditorias.

Requisitos

• Graduado universitario deseable
• 1-2 años de experiencia en roles similares
• Conocimientos en BPM y POES, FSSC 22000, ISO 17025, HACCP, ISO 14,001, RSPO, HALAL, KOSHER, Huella de Carbono y Huella hídrica.
• Proactividad, liderazgo, comunicación efectiva, fluidez verbal

• En E3CC
  estamos buscando un profesional con enfoque a resultados, capacidqd de hacer crecer la marca en el mercado, estrategico y tactico, con iniciativa, proponer ideas, hacer alianzas con empresas, un perfil que este acostumbrado a batallar y no solo a gerenciar.

Descripción del puesto
Como Gerente de Marketing y Ventas tendras la mision de
Liderar las estrategias de mercadeo y ventas para potenciar el crecimiento de la marca, incrementar los ingresos y posicionar a la empresa como referente en su sector.

Requisitos

• Diseñar, planificar y ejecutar estrategias de mercadeo y ventas alineadas con los objetivos corporativos.
• Administrar y optimizar el presupuesto de marketing digital (Meta Ads, Google Ads, etc.).
• Implementar campañas de redes sociales enfocadas en generación de leads y conversión a ventas.
• Analizar métricas y KPIs de desempeño para tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
• Liderar el equipo de ventas, definiendo metas claras y planes de acción para su cumplimiento.
• Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y aliados comerciales.
• Elaborar reportes de resultados e identificar oportunidades de crecimiento.

Requisitos del perfil

• Profesional en
  Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación o afines
  .
• Ingles Avanzado
• Mínimo 5 años de experiencia
  comprobable en posiciones de mercadeo y ventas.
• Experiencia en manejo y optimización de
  presupuestos de publicidad digital (Meta Business Suite, Ads Manager, Google Ads)
  .
• Conocimiento en estrategias de
  branding, crecimiento de marca y funnel de ventas digital
  .
• Sólidas habilidades de
  liderazgo, negociación y comunicación
  .
• Experiencia comprobada en
  incrementar ventas y participación de mercado
  .
• Manejo avanzado de
  herramientas de análisis (Google Analytics, Meta Insights, Data Studio u otros)
  .

Se valorará

• Experiencia en sectores B2B o B2C de alto crecimiento.
• Certificaciones en Marketing Digital (Meta, Google, HubSpot, etc.).

• Experiencia en CRM y herramientas de automatización de marketing.

• Salario de $2,000 a $3,000 segun perfil y experiencia

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.
• Ambiente dinámico e innovador orientado a resultados.

Si cumples con los requisitos envia tu cv a o al cel

SBA Communications es un propietario y operador líder independiente de infraestructuras de comunicaciones inalámbricas, que incluyen torres, edificios, tejados, sistemas distribuidos de antenas (DAS, por sus siglas en inglés) y celdas pequeñas. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y compensación, y estamos buscando miembros del equipo que prosperen en nuestro entorno dinámico.

Agradecemos su interés en SBA. Déjenos saber un poco sobre usted marcando todo lo que corresponde:

• Es un emprendedor.
• Es ingenioso y prospera en un entorno de ritmo rápido.
• Tiene una fuerte ética de trabajo.
• Es apasionado y le motiva obtener resultados.
• Sabe trabajar en equipo y le gusta trabajar en un entorno colaborativo.
• Se desafía continuamente a sí mismo para encontrar formas innovadoras de mejorar.

Es posible que usted encaje perfectamente. En SBA, operamos con el más alto sentido de integridad y compromiso con la calidad. Nos enfocamos en el éxito y operamos con receptividad, puntualidad y responsabilidad. Nuestra cultura de excelencia incorpora el trabajo colegiado, donde cada miembro del equipo puede contribuir de manera significativa y marcar la diferencia.

Si está listo para causar un impacto, únase a nuestro equipo

Tu Próxima Oportunidad de Carrera – Supervisor de Campo, Proyectos de Capital
El Supervisor de Campo en Proyectos de Capital es responsable de supervisar el trabajo en sitio relacionado con el desarrollo, construcción, aceptación y entrega operativa de nuevas torres de telecomunicaciones y otros proyectos de inversión. Este rol interactúa directamente con contratistas y subcontratistas que ejecutan obras en nombre de la empresa, así como con clientes y sus representantes involucrados en la instalación y mantenimiento de equipos en las torres. También mantiene coordinación con alcaldías, unidades de permisos locales y otras entidades para asegurar el cumplimiento de normativas y autorizaciones.

Este puesto reporta al Gerente Senior de Proyectos de Capital, pero trabaja en estrecha colaboración con uno o más Gerentes de Proyecto para asegurar la ejecución exitosa de los desarrollos. Desde la planificación inicial hasta la entrega final al equipo de Operaciones, el Supervisor de Campo garantiza que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa.

Responsabilidades Principales

• Coordinar reuniones de despliegue con equipos internos, clientes y contratistas para asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y políticas.
• Supervisar actividades en campo desde la evaluación inicial hasta la aceptación final del sitio.
• Tomar decisiones operativas en sitio conforme a lineamientos del proyecto.
• Evaluar y gestionar recursos necesarios para cumplir con los objetivos del proyecto.
• Administrar presupuestos individuales asegurando rentabilidad y retorno de inversión.
• Mantener relaciones sólidas con contratistas, clientes, comunidades locales y autoridades municipales.
• Identificar riesgos potenciales y coordinar acciones preventivas.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Documentar avances y actualizaciones en los sistemas internos de la empresa.
• Cumplir con procesos internos y obtener aprobaciones requeridas.
• Supervisar que todos los participantes cumplan con las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería Civil, Eléctrica o Administración de Construcción (deseable) o experiencia equivalente en supervisión de obras.
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de sitios de telecomunicaciones inalámbricas, incluyendo colocalización.
• Experiencia comprobada en despliegue de redes o proyectos de construcción a gran escala.
• Conocimiento sólido del sector de torres inalámbricas: construcción, ingeniería, zonificación, arrendamientos y normativas.
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Disponibilidad para viajar (>60% del tiempo en campo), incluyendo estadías prolongadas.
• Licencia de conducir vigente.

La misión del Gerente de Tecnología es liderar el departamento de tecnología para elevar el rendimiento, asegurando que todas las iniciativas y proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa y promoviendo la eficiencia operacional. Este rol es clave para implementar soluciones de automatización y mejoras que aporten valor agregado, manteniendo la infraestructura tecnológica segura y gestionando eficazmente el presupuesto del departamento. Además, debe fomentar la adopción de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial para optimizar operaciones y mejorar la experiencia del usuario final, manteniendo un alto estándar de integridad y confiabilidad en todas las actividades.

Resultados Esperados

Liderar y desarrollar el dept de tecnología, asegurando la formación continua y el desempeno del equipo para mantener altos niveles de rendimiento y satisfacción laboral

Asegurar que todas las iniciativas y proyectos tecnológicos estén alineados con las metas y objetivos estratégicos de la empresa, facilitando la colaboración interdepartamental para volver mas eficientes las operaciones

Asegurar que las iniciativas de automatización y mejora se lleven a total terminación, en el tiempo y costo previsto, asegurando que cada herramienta aporte a la organización el valor agregado buscado

Mantener la infraestructura tecnológica segura frente a amenazas cibernéticas, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de seguridad de la información pertinentes

Garantizar un soporte tecnológico efectivo y eficiente, minimizando el tiempo de inactividad y maximizando la disponibilidad de sistemas y equipos críticos para el negocio

Administrar eficientemente el presupuesto del departamento de tecnología, optimizando la asignación de recursos y costos, entregando los resultados esperados y manteniéndose dentro del presupuesto aprobado

Adoptar el uso de la inteligencia artificial en herramientas de automatización que eviten el error humano, mejoren la consistencia en la calidad y reduzcan el tiempo y costo de operaciones criticas

Desarrollar soluciones tecnológicas que combinen geolocalización y datos numéricos para mejorar la eficiencia y control de operaciones fuera de las instalaciones de la empresaImplementar soluciones innovadoras que optimicen los procesos empresariales, aumenten la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del usuario final

Administrar correctamente los equipos de computo, telefonia, y similares, de la empresa, manteniendo un control de inventario adecuado, responsabilizando a cada usuario de los equipos entregados, y asegurando el buen uso y cuidado de los mismos