47 Ofertas de Gestión de Proyectos en Guatemala

EMPRESA DESARROLLADORA INMOBILIARIA

CONTRATARÁ

INGENIERO DE PROYECTOS DE URBANIZACIÓN

Responsable de planificar y supervisar la ejecución de proyectos; velando por la relación y seguimiento con los proveedores.

Requisitos

Ingeniero Civil.

Experiencia mínima de 5 años en puesto como supervisor.

Conocimiento en el manejo de Autocad y Excel.

Excelentes habilidades para relacionarse y comunicarse con los clientes, análisis numérico y organización.

Ubicación en zona 16

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Como
Jefe(a) de Proyectos y Desarrollo
serás responsable de planificar, coordinar, implementar y supervisar proyectos estratégicos de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos, presupuestos y estándares de calidad. Impulsar el desarrollo institucional mediante la innovación y captación de donantes, la mejora continua y la sostenibilidad de las iniciativas.

Dentro de las responsabilidades principales están:

• Planificación y gestión de proyectos, coordinando equipos multidisciplinarios.
• Seguimiento y evaluación del desarrollo de los proyectos, estableciendo indicadores de avance y resultados.
• Aplicar mecanismos de evaluación de impacto y mejora continua.
• Identificar oportunidades de innovación y crecimiento organizacional.
• Participar en el diseño de estrategias para la sostenibilidad de la organización.
• Promover alianzas estratégicas y vínculos con socios, donantes y otras partes interesadas.
• Elaborar y administrar presupuestos de proyectos.
• Gestionar financiamiento externo y asegurar el cumplimiento de los requisitos de donantes.

Perfil requerido

• Formación académica
  : Título universitario en Administración, Gestión de Proyectos, Ciencias Sociales, Ingeniería, Economía, o afines. Deseable Maestría en Gestión de Proyectos, Desarrollo Institucional o similares.
• Experiencia
  : 3 años de experiencia en gestión, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos.

Conocimientos específicos
:

• Bilingüe Español-Ingles 100%
• Metodologías de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, ágil, etc.)
• Planeación estratégica
• Elaboración y gestión de presupuestos
• Evaluación de impacto y resultados
• Herramientas de gestión (MS Project, Trello, Asana, etc.)

Ofrecemos

• Beneficios
  : modalidad de trabajo híbrido, seguro de vida, horario flexible y licencias adicionales a las de la Ley.

psicólogo u orientador vocacional y laboral para coordinar un programa de atención a jóvenes en esas áreas

Application period 17-Sep-2025 to 01-Oct-2025
Functional Responsibilities:
El/la
Oficial Sénior de Apoyo a la Gestión de Proyectos
reporta directamente al/ a la Gerente Senior de Proyecto a los que está asignado. El/La titular es responsable de apoyar al/a la Gerente Senior de Proyecto en las operaciones diarias del proyecto y coordinar el progreso y la implementación, lo que incluye facilitar las políticas y procedimientos de cumplimiento del/de los proyecto(s) de la organización y garantizar la calidad de los datos en el ERP, la Plataforma de Gestión de Portafolios, Programas y Proyectos, y otras herramientas digitales.

El/la candidato/a seleccionado/a supervisará de cerca el rendimiento operativo y financiero, identificará los posibles problemas que requieran atención, apoyará el análisis de problemas y la identificación de soluciones según sea necesario, coordinará la resolución según las acciones asignadas, redactará la correspondencia necesaria con las partes interesadas y preparará informes de gestión. Debe ser capaz de desempeñar su función con un alto grado de autonomía, estableciendo sólidas relaciones de colaboración con Servicios de Soporte y la Oficina de Gestión de Programas y Proyectos (PMO) y podría ser requerido para guiar el trabajo de otros miembros del equipo en asuntos relacionados con políticas y procesos. El puesto puede requerir a menudo trabajar en entornos complejos y desafiantes con recursos limitados.

El/la Oficial Sénior de Apoyo a la Gestión de Proyectos será responsable de las responsabilidades que se enumeran a continuación.
6. Apoyo Operacional y Logístico

• Implementación del proyecto
• Alertar al Gerente de Proyecto sobre las Políticas y Procedimientos de UNOPS, las Reglas y Reglamentos Financieros (FR&R) y otros requisitos para la implementación y el progreso eficiente del proyecto.
• Supervisar y monitorear los aspectos financieros del proyecto y asesorar al Gerente Senior del Proyecto del proyecto en consecuencia;
• Realizar un seguimiento de los gastos y adoptar las medidas pertinentes cuando sea necesario para revisar los presupuestos (realineamiento y modificación);
• Gestión financiera y de adquisiciones
• Mantener todos los documentos financieros de respaldo del proyecto para los procesos de auditoría y revisión;
• Garantizar la entrada precisa de datos en el sistema ERP (planificación de recursos empresariales) de UNOPS;
• Supervisar el presupuesto del proyecto, el cash flow y los gastos financieros y todos los procedimientos administrativos de acuerdo con el plan de trabajo;
• Seguimiento y elaboración de informes de proyectos
• Proporcionar insumos sustanciales para ayudar al/a la Gerente Senior del Proyecto en la preparación de informes y documentos del proyecto;
• Mantener registros de los archivos del proyecto y otros documentos de respaldo siguiendo el SOP de gestión documental;
• Mantener los siguientes registros: Registro de Calidad, Registro de Elementos de Configuración y todos los demás registros/registros delegados por el Gerente del Proyecto;
• Coordinación y enlace/Gestión de las partes interesadas
• Gestión de todos los contratos (adquisiciones, RR.HH., contratos de servicios, etc.) del Proyecto;
• Coordinar y establecer enlaces proactivos con las unidades de apoyo en todos los asuntos administrativos relacionados con la gestión de contratos;
• Establecer vínculos con los miembros del equipo de la Oficina de Gestión de Programas y Proyectos (PMO) para completar las tareas relacionadas con el cumplimiento y la garantía del proyecto.
• Gestión del conocimiento e innovación
• Participar en comunidades de práctica relevantes;
• Mantenerse informado proactivamente de los nuevos desarrollos, innovaciones y herramientas relacionadas con las prácticas de Gestión de Portafolios, Programas y Proyectos (P3M) promoviendo un enfoque y marco de referencia comunes;
• Apoya al gerente de proyecto en la implementación de políticas y orientación sobre gestión de conocimientos y documentos;
• En consulta con las partes interesadas pertinentes, preparar enmiendas a los Acuerdos y Revisiones Presupuestarias cuando corresponda;
• Apoyar al Gerente de Proyecto en el avance de compromisos y enmiendas a través de Proyectos oneUNOPS;
• Revisar la entrada de información financiera, gastos, etc. en oneUNOPS ERP;

***Para conocer más funciones de la posición por favor leer el TDR adjunto en ésta publicación de vacante***
Education/Experience/Language requirements:

• Educación
• Se requiere una maestría en un campo relevante (por ejemplo, administración de empresas, finanzas, gestión de proyectos o campos relacionados).
• Se podrá aceptar una combinación de una licenciatura con 2 años adicionales de experiencia laboral relevante en lugar de los requisitos de educación descritos anteriormente.
• Experiencia laboral
• Se requieren mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante y progresiva, específicamente en el campo de Gestión de Proyectos y Gestión de Operaciones con foco en seguimiento, informes, desarrollo y coordinación o campo relacionado;
• Debe evidenciar al menos un (1) año de experiencia trabajando con sistemas de gestión de recursos empresariales (ERP), otros sistemas de información de gestión (MIS), análisis de datos y/o informes;

Es deseable:

• Experiencia en la implementación de procedimientos en Adquisiciones, Finanzas, Gestión de RRHH o normas y reglamentos administrativos (1 año al menos);
• Experiencia en contextos operativos de emergencia humanitaria, incluidos mecanismos de coordinación humanitaria, donantes, seguridad y gestión de operaciones.
• Experiencia previa en Naciones Unidas;
• Experiencia demostrada trabajando con un conocimiento avanzado de la gestión del riesgo operativo;
• Estar familiarizado con aplicaciones basadas en web y productos de Google Suite, especialmente documentos, hojas de cálculo, diapositivas y formularios de Google.
• Idiomas
• Se requiere fluidez en español escrito, hablado y leído.

Se valorará:

• Un nivel intermedio en inglés escrito, hablado y leído.
• El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas.

Think big. Meet challenges head-on. Help people build better lives.

UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunities. Our workforce is made up of people from varied nationalities, cultures and races. They speak a range of languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.

We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. Click apply and join us

Remarks: Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

El Coordinador de Proyectos de TI será responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de software, combinando metodologías tradicionales y ágiles para garantizar la entrega exitosa. Además, liderará equipos distribuidos y gestionará la comunicación con stakeholders clave.

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Responsabilidades principales:

• Planificar, coordinar y supervisar proyectos de TI de inicio a fin.

• Definir cronogramas, objetivos, entregables y recursos.

• Dar seguimiento al progreso de los proyectos y resolver bloqueos.

• Liderar equipos multidisciplinarios y distribuidos.

• Gestionar la comunicación con stakeholders internos y externos.

• Implementar y combinar metodologías ágiles y tradicionales según las necesidades del proyecto.

• Elaborar reportes de avances y KPIs de desempeño.

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Requisitos:

Formación académica:

• Estudiante avanzado o graduado de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Proyectos o carrera afín.

Experiencia y habilidades técnicas:

• Experiencia de 2 a 4 años gestionando proyectos de software.

• Conocimiento en Scrum, Kanban, PMBOK u otras metodologías.

• Manejo de herramientas de gestión como Jira, Trello, Asana, ClickUp u Odoo (deseable).

Habilidades personales:

• Excelentes habilidades de comunicación y seguimiento.

• Liderazgo para coordinar equipos distribuidos.

• Capacidad de negociación y manejo de stakeholders.

• Pensamiento analítico, proactividad y orientación a resultados.

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Lo que ofrecemos

• Salario competitivo: Q10,000 – Q12,000 según experiencia.

• Prestaciones de ley.

• Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

• Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 remoto.

• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

OBJETIVO:

Responsable c
oordinador y supervisar la planificación estratégica de proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Este rol es esencial para garantizar que los proyectos se desarrollen de manera eficiente y conforme a las normativas vigentes.

REQUERIMOS:

• Graduado de Arquitecto
• Facilidad de transporte a Ciudad Cayala, Zona 16

EXPERIENCIA EN:

coordinación con proveedores de planificación. Coordinar y dirigir a los proveedores de planificación externos (Topografía, diseño arquitectónico, urbanismo, instalaciones en general, especialistas en suelos).

La misión del Gerente de Tecnología es liderar el departamento de tecnología para elevar el rendimiento, asegurando que todas las iniciativas y proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa y promoviendo la eficiencia operacional. Este rol es clave para implementar soluciones de automatización y mejoras que aporten valor agregado, manteniendo la infraestructura tecnológica segura y gestionando eficazmente el presupuesto del departamento. Además, debe fomentar la adopción de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial para optimizar operaciones y mejorar la experiencia del usuario final, manteniendo un alto estándar de integridad y confiabilidad en todas las actividades.

Resultados Esperados

Liderar y desarrollar el dept de tecnología, asegurando la formación continua y el desempeno del equipo para mantener altos niveles de rendimiento y satisfacción laboral

Asegurar que todas las iniciativas y proyectos tecnológicos estén alineados con las metas y objetivos estratégicos de la empresa, facilitando la colaboración interdepartamental para volver mas eficientes las operaciones

Asegurar que las iniciativas de automatización y mejora se lleven a total terminación, en el tiempo y costo previsto, asegurando que cada herramienta aporte a la organización el valor agregado buscado

Mantener la infraestructura tecnológica segura frente a amenazas cibernéticas, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de seguridad de la información pertinentes

Garantizar un soporte tecnológico efectivo y eficiente, minimizando el tiempo de inactividad y maximizando la disponibilidad de sistemas y equipos críticos para el negocio

Administrar eficientemente el presupuesto del departamento de tecnología, optimizando la asignación de recursos y costos, entregando los resultados esperados y manteniéndose dentro del presupuesto aprobado

Adoptar el uso de la inteligencia artificial en herramientas de automatización que eviten el error humano, mejoren la consistencia en la calidad y reduzcan el tiempo y costo de operaciones criticas

Desarrollar soluciones tecnológicas que combinen geolocalización y datos numéricos para mejorar la eficiencia y control de operaciones fuera de las instalaciones de la empresaImplementar soluciones innovadoras que optimicen los procesos empresariales, aumenten la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del usuario final

Administrar correctamente los equipos de computo, telefonia, y similares, de la empresa, manteniendo un control de inventario adecuado, responsabilizando a cada usuario de los equipos entregados, y asegurando el buen uso y cuidado de los mismos

Ofrece:

•Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. (flexible según proyectos)

•Salario base: Q6,000.00 –Q7,000.00

Prestaciones de ley

•Beneficios adicionales

Requisitos:

•Bachiller en Diseño Gráfico, Dibujo Técnico o carrera afín.

•Ingeniería Civil (cierre de pensum).

•Experiencia: 2 años en supervisión de proyectos.

Competencias técnicas:

•Manejo de software: AutoCAD (medio), Revit (básico), Civil CAD, MS Project y Office.

•Presupuestos, estimaciones y cuantificaciones.

•Lectura de planos multidisciplinarios y As-built.

•Conocimiento de normativas locales e internacionales.

•Supervisión de obras y control de cronogramas.

• •Conocimiento de dibujo técnic

Acerca de Rekko

Rekko ha estado presente en las comunidades de Chimaltenango desde 1998 y en Sacatepéquez desde 2008, consolidándose como una institución abierta, cercana y confiable. Durante tres décadas ha trabajado en el fortalecimiento de las capacidades de los titulares de derechos, promoviendo el ejercicio de los DDHH y el desarrollo propio de las comunidades.

La organización ha sido clave en la promoción de la salud materno-infantil, la educación integral, la nutrición y la protección, estableciendo una red sólida de actores locales y comunitarios que permiten implementar intervenciones sostenibles y con impacto.

Actualmente, Rekko focaliza su labor en la primera infancia (niños y niñas menores de 6 años) y en las mujeres en su rol de madres que residen en zonas rurales de Guatemala

Contexto de la Consultoría

El análisis de situación realizado evidencia que la niñez en Guatemala enfrenta vulneraciones que limitan su desarrollo integral: deficiencias en acceso a salud, nutrición, educación, protección y seguridad.

En respuesta, Rekko ha diseñado el Programa de Promoción de la Equidad mediante el Desarrollo Integral de la Primera Infancia, estructurado en torno al Marco de Cuidado Cariñoso y Sensible (OMS) y la Política Pública de Desarrollo Integral de la Niñez, incorporando estrategias participativas y adaptadas al contexto local.

Objetivo de la Consultoría

Objetivo General

Contratar los servicios profesionales de una persona consultora para asumir el rol de Referente de Seguimiento, Monitoreo y Evaluación, desarrollando un sistema que permita medir el impacto del Programa y orientar su implementación.

Objetivos Específicos

• Desarrollar e implementar el plan de monitoreo del proyecto, incluyendo recolección, limpieza, sistematización y análisis de datos.
• Diseñar un sistema de seguimiento para la evaluación de resultados y aprendizajes.
• Seleccionar herramientas validadas internacionalmente y adaptadas al contexto local para medir el impacto.
• Capacitar al personal de Rekko en la implementación y sostenibilidad del sistema SME.

Alcance de Trabajo y Actividades de la Consultoría

La persona consultora deberá diseñar e implementar un Sistema de Seguimiento, Monitoreo y Evaluación (SME) para el Programa: Promoción de la Equidad mediante el Desarrollo Integral de la Primera Infancia, tomando como base las siguientes actividades del Programa:

1. Jornadas de salud materno-infantil

2. Atención primaria en salud para mujeres embarazadas, madres y niños/as menores de 6 años.

3. Visitas domiciliares

4. Acompañamiento integral a familias desde la etapa prenatal, basado en los 5 componentes del Cuidado Cariñoso y Sensible.

5. Talleres de estimulación temprana

6. Actividades dirigidas a niños/as menores de 12 meses.

7. Capacitación a madres y cuidadores sobre hábitos alimentarios saludables.

8. Capacitación a madres y cuidadores sobre el rol de los padres en el desarrollo integral de la primera infancia.

9. Educación infantil para niños de 4 a 6 años

10. Desarrollo de destrezas, autonomía y valores mediante convivencia e interacción.

11. Capacitación al personal local de salud

12. Registro y control del crecimiento y desarrollo infantil, salud materno-infantil, alineado al Marco de Cuidado Cariñoso y Sensible.

13. Capacitación al personal local de educación

14. Oportunidades de aprendizaje temprano y atención receptiva.

Actividades de la Consultoría (SME)

La persona consultora deberá:

• Diseñar instrumentos de recolección de información específicos para cada una de las actividades del Programa.
• Definir fuentes de datos y métodos de levantamiento (encuestas, entrevistas, registros administrativos, observación directa, etc.).
• Establecer definiciones operacionales y variables para medir cambios en salud, nutrición, aprendizaje temprano, atención receptiva y protección y seguridad
• Identificar indicadores de impacto e indicadores de efecto
• Elaborar un cronograma de recolección y análisis de información, vinculado con el calendario de ejecución de las actividades del Programa.
• Procesar, sistematizar y analizar datos, generando reportes con hallazgos, lecciones aprendidas y recomendaciones.
• Capacitar al personal de la institución en el uso y sostenibilidad del SME, asegurando su apropiación por parte del equipo técnico.

Productos Esperados

1. Plan de Monitoreo y Evaluación del Programa (documento técnico).
2. Instrumentos de recolección de información adaptados al contexto.
3. Base de datos organizada y validada con los registros de monitoreo.
4. Informe de análisis de resultados preliminares, con hallazgos y recomendaciones.
5. Plan de capacitación y manual de uso del sistema SME

Perfil Requerido de la Persona Consultora

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social, Salud Pública o áreas afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en procesos de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje
• Experiencia en recolección y análisis de datos, evaluación de impacto y elaboración de informes.
• Deseable experiencia en ONG y programas de desarrollo comunitario.
• Conocimiento de principios humanitarios y trabajo con poblaciones vulnerables.
• Manejo de software de análisis de datos (Excel avanzado, SPSS, STATA o similares).
• Habilidades de comunicación, redacción técnica y relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para visitas de campo en Yepocapa, Chimaltenango.

Plazo de Ejecución

• Inicio: 13 de octubre 2025
• Finalización: 13 de diciembre 2025

Supervisión

• Administrativa: Gerencia del Proyecto.
• Técnica: Oficial de Seguimiento.
• Ambos validarán productos, cronogramas y cumplimiento de los TDR.

Confidencialidad y Propiedad Intelectual

Todos los productos de la consultoría serán propiedad intelectual de Rekko Guatemala. La persona consultora no podrá reproducir ni divulgar información sin autorización escrita.

Modalidad de Contratación y Presentación de Propuesta

La contratación será bajo modalidad de servicios profesionales.

Las personas interesadas deberán enviar en formato PDF:

1. Hoja de Vida actualizada.
2. Carta de presentación destacando experiencia en procesos similares.
3. Oferta económica detallada.

Presentación de propuestas: antes del 4 de octubre de 2025