38 Ofertas de Inclusión Laboral en Guatemala
Coordinador Recursos Humanos
Unomas Outsourcing
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTO
GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO br>CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS
MANEJO DE KPIS
DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5
GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO br>CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS
MANEJO DE KPIS
DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5
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0
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Guatemala, Guatemala
The Andres Talent
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Persona capaz de asegurar el cumplimiento de cada puesto dentro de la estructura organizacional, dando seguimiento al personal desde su contratación hasta su desvinculación, velando por el cumplimiento de las políticas de la empresa,
br>Requisitos:
- Universidad completa o cierre de pénsum en Administración de RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Conocimientos sobre manejo de expedientes, controles y ejecución de nómina con el proceso administrativo completo, procesos de seguro social (IGSS) e inspección de trabajo (MINTRAB). - Buen manejo de personal y seguimiento a procesos disciplinarios.
- Alta capacidad de gestión en comunicación organizacional. < r>- Conocimientos en organigramas y descriptores de puestos.
- Género indistinto. br>
Ofrecemos:
- Horario híbrido (presencial y home office). br>- Salario acorde a experiencia.
br>Requisitos:
- Universidad completa o cierre de pénsum en Administración de RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Conocimientos sobre manejo de expedientes, controles y ejecución de nómina con el proceso administrativo completo, procesos de seguro social (IGSS) e inspección de trabajo (MINTRAB). - Buen manejo de personal y seguimiento a procesos disciplinarios.
- Alta capacidad de gestión en comunicación organizacional. < r>- Conocimientos en organigramas y descriptores de puestos.
- Género indistinto. br>
Ofrecemos:
- Horario híbrido (presencial y home office). br>- Salario acorde a experiencia.
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1
Analista de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
TALENTO HUMANO S.A DE C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Responsable del reclutamiento y selección del personal cumpliendo con las metas estratégicas de la organización con los requerimientos legales relativos del personal. br>
Requisitos:
• Graduada de licenciatura en administración de empresas, psicología, o carreras afines.
• Co ocimiento en reclutamiento y selección de personal, leyes laborales, capacitación y desarrollo.
• C nocimiento de Microsoft office. < r>
Ubicación de empleo: Guatemala Zona 4 br>Se ofrece:
Salario: Q7,500 – Q8,500 < r>Estabilidad laboral
Responsable del reclutamiento y selección del personal cumpliendo con las metas estratégicas de la organización con los requerimientos legales relativos del personal. br>
Requisitos:
• Graduada de licenciatura en administración de empresas, psicología, o carreras afines.
• Co ocimiento en reclutamiento y selección de personal, leyes laborales, capacitación y desarrollo.
• C nocimiento de Microsoft office. < r>
Ubicación de empleo: Guatemala Zona 4 br>Se ofrece:
Salario: Q7,500 – Q8,500 < r>Estabilidad laboral
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2
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Guatemala, Guatemala
RNSOUND S.A
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal. br>Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales, incluyendo trámites ante el IRTRA y el IGSS. br>Brindar apoyo en la resolución de conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. br>Realizar tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente interno para resolver inquietudes y necesidades del personal. br>Colaborar con equipos interfuncionales para alinear las estrategias de Recursos Humanos con las metas de la organización. br>Monitorear indicadores clave de rendimiento en gestión de talento para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. br>Calificaciones Requeridas y Preferidas
Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.
Experiencia mínima de 1 año en roles de Recursos Humanos. < r>Conocimientos en reclutamiento, capacitación y regulaciones laborales. br>Habilidad en el uso de herramientas de gestión de personal y software de nómina. < r>Excelentes habilidades de comunicación y organización. < r>Capacidad para trabajar en equipo y resolución de conflictos br>
Requisitos: 100% Presencial de lunes a viernes en horario de 8 30 a 17 00 horas y sábado de 8 30 a 12 30 horas.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal. br>Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales, incluyendo trámites ante el IRTRA y el IGSS. br>Brindar apoyo en la resolución de conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. br>Realizar tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente interno para resolver inquietudes y necesidades del personal. br>Colaborar con equipos interfuncionales para alinear las estrategias de Recursos Humanos con las metas de la organización. br>Monitorear indicadores clave de rendimiento en gestión de talento para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. br>Calificaciones Requeridas y Preferidas
Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.
Experiencia mínima de 1 año en roles de Recursos Humanos. < r>Conocimientos en reclutamiento, capacitación y regulaciones laborales. br>Habilidad en el uso de herramientas de gestión de personal y software de nómina. < r>Excelentes habilidades de comunicación y organización. < r>Capacidad para trabajar en equipo y resolución de conflictos br>
Requisitos: 100% Presencial de lunes a viernes en horario de 8 30 a 17 00 horas y sábado de 8 30 a 12 30 horas.
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3
Asistente de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
NUTRITEC
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de asistir al departamento de recursos humanos, esta persona estará a cargo de expedientes de personal, tramite de irtra, envío de pruebas psicométricas, referencias laborales, promover el buen ambiente laboral y colaboración que puedan solicitarle.
br>con estudios mínimos universitarios Psicología industrial, recursos humanos o carrera afín. gran disposición a servicio al cliente br>persona proactiva
sentido de urgencia
para trabajar de lunes a viernes de 8 a 5 p.m. sabados de 8 a 12
estamos en el km 22.5 carretera a el salvador
br>con estudios mínimos universitarios Psicología industrial, recursos humanos o carrera afín. gran disposición a servicio al cliente br>persona proactiva
sentido de urgencia
para trabajar de lunes a viernes de 8 a 5 p.m. sabados de 8 a 12
estamos en el km 22.5 carretera a el salvador
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4
Auxiliar de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
Confidencial
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos una persona proactiva y con buen trato interpersonal y excelente presentación para apoyar en tareas administrativas de recursos humanos y esta a cargo de recepción. Este rol requiere organización, discreción y habilidades de comunicación para atender colaboradores, gestionar documentación y brindar soporte en procesos internos.
br>a. Formación requerida br>• raduada a nivel diversificado (Perito contador, Bachiller o secretaria) < r>• E tudiante universitaria activa de la carrera de Administración de empresas, Psicología Industrial, o carreras afines al puesto.
• Ex eriencia mínima de un año en el área de recursos humanos.
Id al con experiencia con entidades públicas referente a temas laborales br>c. onocimientos Específicos: br>• Co ocimiento de normas y leyes que rigen el derecho laboral < r>d. Otro requisito:
• E celente presentación • Ac itud de servicio al cliente < r>• T ma de decisiones < r>
Que tenga disponibilidad para trabajar en zona San Miguel Petapa
br>a. Formación requerida br>• raduada a nivel diversificado (Perito contador, Bachiller o secretaria) < r>• E tudiante universitaria activa de la carrera de Administración de empresas, Psicología Industrial, o carreras afines al puesto.
• Ex eriencia mínima de un año en el área de recursos humanos.
Id al con experiencia con entidades públicas referente a temas laborales br>c. onocimientos Específicos: br>• Co ocimiento de normas y leyes que rigen el derecho laboral < r>d. Otro requisito:
• E celente presentación • Ac itud de servicio al cliente < r>• T ma de decisiones < r>
Que tenga disponibilidad para trabajar en zona San Miguel Petapa
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5
Jefe de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
TEGA S.A.
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinadora de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, evaluación de desempeño, trámites administrativos y conocimientos en planillas. Responsable de la gestión del talento humano y el control de expedientes laborales. Además, promueve la cultura empresarial y un ambiente de trabajo colaborativo orientado al desarrollo del personal.
br>Ofrecemos:
Salario a convenir
Prestaciones y bonificaciones de ley.
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados medio día < r>Estabilidad laboral
Requerimos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Graduado de Administración de empresas, Psicología industrial o afines < r>Edad de 25-35 años br>Disponibilidad de laborar en zona 4 de Mixco
br>Ofrecemos:
Salario a convenir
Prestaciones y bonificaciones de ley.
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados medio día < r>Estabilidad laboral
Requerimos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Graduado de Administración de empresas, Psicología industrial o afines < r>Edad de 25-35 años br>Disponibilidad de laborar en zona 4 de Mixco
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6
Auxiliar de Recursos Humanos
Villa Nueva, Guatemala
Corporación La Ceiba
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
REQUISITOS
• Edad 18 a 25 años br>• Genero Femenino < r>• raduada a nivel Diversificado < r>• P rsona pro-activa y ordenada < r>• C n facilidad de palabra < r>• B enas relaciones interpersonales < r>• M nejo básico de paquetes office • Re idir en Villa Nueva o zonas aledañas
OFRECEMOS
• Pr staciones de Ley < r>• E tabilidad laboral < r>• H rario de Lunes a Viernes y sábados medio día.
• Edad 18 a 25 años br>• Genero Femenino < r>• raduada a nivel Diversificado < r>• P rsona pro-activa y ordenada < r>• C n facilidad de palabra < r>• B enas relaciones interpersonales < r>• M nejo básico de paquetes office • Re idir en Villa Nueva o zonas aledañas
OFRECEMOS
• Pr staciones de Ley < r>• E tabilidad laboral < r>• H rario de Lunes a Viernes y sábados medio día.
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7
Analista de recursos humanos
Enertiva
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
*Título a nivel medio de perito contador.
*Estudios avanzados en licenciatura en psicología industrial, administración de empresas o carrera afín. br>*Experiencia en reclutamiento y selección de personal masiva. br>*Experiencia en manejo de planilla de personal incluyendo impuestos.
*Experiencia en cálculos de liquidación. < r>*Conocimientos de trámites de personal IGSS, IRTRA, INTECAP br>*Experiencia en actividades de cohesión de personal br>*Idealmente experiencia en descriptores de puestos, planes de capacitación, planes de desarrollo, clima y cultura (experiencia no indispensable en esta área)
*Estudios avanzados en licenciatura en psicología industrial, administración de empresas o carrera afín. br>*Experiencia en reclutamiento y selección de personal masiva. br>*Experiencia en manejo de planilla de personal incluyendo impuestos.
*Experiencia en cálculos de liquidación. < r>*Conocimientos de trámites de personal IGSS, IRTRA, INTECAP br>*Experiencia en actividades de cohesión de personal br>*Idealmente experiencia en descriptores de puestos, planes de capacitación, planes de desarrollo, clima y cultura (experiencia no indispensable en esta área)
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8
Generalista de Recursos Humanos
RH Talento Chapin
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
GENERALISTA PERFIL
br>Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de Guatemala. Esta posición es de tiempo completo y ofrece una oportunidad única de impactar la cultura organizacional y la gestión del talento en nuestra empresa. Como parte de una organización comprometida con el desarrollo de sus empleados, este rol será fundamental para asegurar que los procesos de Recursos Humanos funcionen de manera eficiente y alineada con nuestros objetivos estratégicos.
Re ponsabilidades Clave
• Gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
• As gurar el cumplimiento de las regulaciones legales, incluyendo trámites ante el IRTRA y el IGSS. • Br ndar apoyo en la resolución de conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. • Re lizar tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente interno para resolver inquietudes y necesidades del personal. • Co aborar con equipos interfuncionales para alinear las estrategias de Recursos Humanos con las metas de la organización. • Mo itorear indicadores clave de rendimiento en gestión de talento para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. Calificaciones Requeridas y Preferidas
• Li enciatura en Recursos Humanos o campos relacionados. < r>• E periencia mínima de 1 año en roles de Recursos Humanos.
• Ha ilidad en el uso de herramientas de gestión de personal y software de nómina.
En nuestra organización, valoramos el crecimiento profesional y la cultura inclusiva. Ofrecemos oportunidades de capacitación continua y desarrollo de carrera dentro de un ambiente de trabajo moderno. Además, contamos con beneficios que fomentan el bienestar personal y laboral de cada empleado. La estructura del equipo de Recursos Humanos es colaborativa, donde reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y trabajarás de la mano con otros departamentos para garantizar una gestión integral del talento. Si estás listo/a para asumir un papel crucial en nuestra organización y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos de Recursos Humanos, ¡te animamos a postularte!
br>Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de Guatemala. Esta posición es de tiempo completo y ofrece una oportunidad única de impactar la cultura organizacional y la gestión del talento en nuestra empresa. Como parte de una organización comprometida con el desarrollo de sus empleados, este rol será fundamental para asegurar que los procesos de Recursos Humanos funcionen de manera eficiente y alineada con nuestros objetivos estratégicos.
Re ponsabilidades Clave
• Gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
• As gurar el cumplimiento de las regulaciones legales, incluyendo trámites ante el IRTRA y el IGSS. • Br ndar apoyo en la resolución de conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. • Re lizar tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente interno para resolver inquietudes y necesidades del personal. • Co aborar con equipos interfuncionales para alinear las estrategias de Recursos Humanos con las metas de la organización. • Mo itorear indicadores clave de rendimiento en gestión de talento para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. Calificaciones Requeridas y Preferidas
• Li enciatura en Recursos Humanos o campos relacionados. < r>• E periencia mínima de 1 año en roles de Recursos Humanos.
• Ha ilidad en el uso de herramientas de gestión de personal y software de nómina.
En nuestra organización, valoramos el crecimiento profesional y la cultura inclusiva. Ofrecemos oportunidades de capacitación continua y desarrollo de carrera dentro de un ambiente de trabajo moderno. Además, contamos con beneficios que fomentan el bienestar personal y laboral de cada empleado. La estructura del equipo de Recursos Humanos es colaborativa, donde reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y trabajarás de la mano con otros departamentos para garantizar una gestión integral del talento. Si estás listo/a para asumir un papel crucial en nuestra organización y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos de Recursos Humanos, ¡te animamos a postularte!
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