10 Ofertas de Candidatos en Mixco
especialista recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Es una oportunidad para liderar con propósito y dejar huella en la región
Únete a nuestra empresa líder en el mercado, con gran trayectoria y compromiso con la excelencia
Estamos en búsqueda de un/a
Especialista de Recursos Humanos,
para asumir un rol estratégico y de alto impacto, liderando la gestión en
Guatemala.
Esta posición es clave para impulsar el desempeño organizacional de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo con las normas y procedimientos de la compañía.
¿Qué harás en este rol?
Serás responsable implementar los planes definidos para el desarrollo de los recursos humanos de Durman by Aliaxis Guatemala a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo con las normas y procedimientos de la compañía.
Tus Principales Retos
- Reclutamiento y selección.
- Capacitación y desarrollo.
- Actualización de políticas y lineamientos laborales.
- Encuesta de clima laboral.
- Documentación de modelos de gestión (ISO-
- Inducción Corporativa
- Gestiones de IGSS / IRTRA y Seguro Médico.
- Atención a colaboradores.
- Procesos administrativos.
Perfil Que Buscamos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
3 años de experiencia en como Generalista SR, Especialista, Coordinación o Supervisión de recursos humanos.
Dominio de legislación laboral.
Comunicación asertiva.
Conocimiento en capacitación, administración de personal y atención a empleados.
Lo Que Ofrecemos
- Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida.
- Salario competitivo.
- Beneficios adicionales a los de ley.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Es una oportunidad para liderar con propósito y dejar huella en la región
Analista de recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de un
Generalista de Recursos Humanos
que se encargue de planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión de talento. Su misión será atraer, desarrollar y retener al personal, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fortalecer el clima organizacional para contribuir al crecimiento de la empresa.
Requisitos
Estudios universitarios mínimos de 2 años en Psicología Industrial.
1 a 2 años de experiencia en puestos de Generalista, Analista o Coordinador de Recursos Humanos.
Conocimientos en Procesos de capacitación, inducción y desarrollo de personal.
Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Ofrecemos
Salario a convenir.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento.
Ambiente de trabajo estable y colaborativo.
Horario de Lunes a Viernes.
Especialista en recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo del talento y el fortalecimiento de las relaciones laborales. Este rol combina la gestión de procesos de
Relaciones Laborales
(cumplimiento legal, manejo de conflictos, clima organizacional) con la
Atracción de Talento
(reclutamiento, selección y estrategias de employer branding).
Responsabilidades principales:
- Gestionar procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Mediar y resolver conflictos internos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.
- Coordinar procesos de onboarding y apoyar en iniciativas de desarrollo organizacional.
- Colaborar con líderes para identificar necesidades de personal y fortalecer la cultura corporativa.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales y reclutamiento/selección de personal.
- Conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de atracción de talento.
- Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
- seguro médico y de vida, beneficios de ley, oportunidades de crecimiento, etc.)
- Ambiente laboral colaborativo y retador.
Jefe de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ofrecemos
Salario Q.10,250.00
Prestaciones de Ley
Horario de lunes a viernes de 8 am a 5 pm
Otros beneficios adicionales
Requerimos
- 03 años de experiencia como Jefe o Encargado de Recursos Humanos
- Edad:30 a 45 años
- Mujer
- Vehículo indispensable para visitar las tiendas
- disponibilidad para viajar
Correo Electrónico
Auxiliar de Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Edad 18 a 25 años
• Genero Femenino
• Graduada a nivel Diversificado
• Persona pro-activa y ordenada
• Con facilidad de palabra
• Buenas relaciones interpersonales
• Manejo básico de paquetes office
• Residir en Villa Nueva o zonas aledañas
OFRECEMOS
• Prestaciones de Ley
• Estabilidad laboral
• Horario de Lunes a Viernes y sábados medio día.
Gerente de Recursos Humanos
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de crear planes estratégicos, desarrollar e implementar las iniciativas de Recursos Humanos. Diseño y ejecución de procesos y procedimientos, políticas y normas que faciliten la gestión del recurso humano, con el propósito de crear una organización con resultados sostenibles.
Requerimos
• Maestría en Dirección de Talento Humano o afín
• Licenciatura en Psicología Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas industriales o manufactureras
• Experiencia desarrollando e implementando estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
• Sólidos conocimientos en métricas e indicadores de gestión de RRHH, administración, desarrollo organizacional, cultura, reclutamiento, beneficios, planes de sucesión
Coordinador/a de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Únete a Nuestro Equipo: Coordinador/a de Recursos Humanos
En
Intellego
, creemos que la excelencia educativa se logra gracias al compromiso, bienestar y desarrollo de nuestro talento humano. Por eso, buscamos un/a
Coordinador/a de Recursos Humanos
que lidere de forma integral la gestión del personal, aportando organización, innovación y sentido humano a nuestra comunidad educativa.
Objetivo del Puesto
Planificar, coordinar y ejecutar las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, desarrollo profesional, retención y bienestar del personal, alineados con la misión y valores del colegio.
Principales Responsabilidades
- Reclutamiento y preselección de personal docente y administrativo
- Diseño y aplicación de procesos de inducción y planes de desarrollo profesional.
- Implementación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora profesional.
- Promoción sistemática de un clima laboral positivo, con estrategias de bienestar y retención.
- Organización de celebraciones, eventos institucionales e incentivos no económicos.
- Gestión administrativa del personal (permisos, ausencias, puntualidad).
Requisitos del Puesto
- Formación Académica:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín. - Experiencia:
Mínimo 3 años en puestos similares (preferiblemente experiencia en instituciones educativas). - Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral guatemalteca (incluido IGSS), evaluación por competencias y herramientas de gestión de personal. - Habilidades Clave:
Comunicación efectiva, resolución de conflictos, liderazgo empático, organización y ética profesional.
Indicadores de Éxito
- Contrataciones en tiempos definidos.
- Clima laboral positivo y sentido de pertenencia.
- Retención de talento clave.
- Cumplimiento documental al 100%.
Por favor, envía tu curriculum y carta de presentación
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Candidatos Empleos en Mixco !
Asistente de Recursos Humanos/Planillas
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Perito Contador, Perito en administración de empresas, Secretaria.
Deseable estudiante universitario de la carrera de Licenciatura en ciencias economías o Administración de RRHH.
Habilidad numérica
ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES
Nóminas y Planillas:
1. Preparar, elaborar y presentar las planillas y nóminas de pago del personal, al Jefe de RRHH según las normas, leyes y procedimientos vigentes en las fechas establecidas.
2. Aplicar la bonificación de productividad autorizada.
3. Elaborar cálculo de vacaciones, prestaciones anuales y liquidaciones laborales del personal.
4. Calcular liquidaciones laborales basándose en la legislación laboral vigente y políticas de la empresa
5. Elaborar los resúmenes de horas extras por proceso de acuerdo a los marcajes del personal de forma semanal y Mensual.
6. Tramitar el pago mensual del IGSS, y efectuar el pago a tiempo
7. Gestionar la autorización de las hojas de los libros de salarios en el ministerio de trabajo.
8. Emitir anualmente los libros de salarios.
9. Preparar el informe patronal anual y enviar en la fecha establecida al ministerio de trabajo.
10. Archivar recibos de pago: salario, bono 14, aguinaldo y vacaciones de cada colaborador en su respectivo
expediente
Reclutamiento y Selección de Personal:
1. Contactar a los candidatos para notificar si su aplicación fue positiva o negativa.
2. Gestionar la verificación de datos de los aplicantes.
3. Aplicar pruebas psicométricas.
4. Gestionar realización de examen de laboratorio de los candidatos una vez aprobada la verificación de referencias
5. Gestionar examen físico del candidato con el medico de personal previamente autorizado.
6. Generar y presentar al jefe de RRHH los informes de alta y bajas de personal, ausencias de personal, permisos
a personal, régimen disciplinario, etc.
7. Elaborar contratos de trabajo al personal de primer ingreso y darle seguimiento a la autorización por parte del
ministerio de trabajo.
8. Elaborar expediente del personal de primer ingreso.
9. Ingresar información del personal de nuevo ingreso.
10. Realizar la entrevista de salida al personal de baja.
Auxiliar de Recursos Humanos Zona 2
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa dedicada a la venta y distribución de equipo médico está en busca de Auxiliar de Recursos Humanos.
Requisitos
- Edad de 25 a 40 años
- Estudios a nivel medio / estudios universitarios iniciados en Recursos Humanos o carrera a fin.
- Experiencia como auxiliar o asistente de Recursos Humanos.
- Experiencia en atención al colaborador, compras de suministros, planillas (idealmente), trámites de IGSS e IRTRA, MINTRAB, etc.
- Organizada, con buena actitud y excelente presentación.
- Disponibilidad de laborar en zona 2 de la ciudad Capital y con facilidad de transporte.
- Disponibilidad para laborar de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs; viernes de 7:00 a 16:00 hrs. y sábado de 8:00 a 12:00 hrs.
Ofrecemos
- Plaza fija con prestaciones de ley
- Salario base de Q4, Q250.00 bonificación de ley.
Coordinación de Reclutamiento y Selección de Personal
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de la coordinación y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de incorporar a personas idóneas en relación a competencias requeridas por la compañía, cumpliendo con los estándares establecidos de tiempo y calidad, además de buscar la automatización y optimización del área.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de RRHH o carrera afín
Ideal con Maestría en Gestión de Talento
Experiencia mínima de 3 a 5 años como responsable del área de reclutamiento y selección de personal, con procesos operativos, administrativos
Habilidades en técnicas de entrevistas por competencias, análisis e interpretación de pruebas psicométricas y evaluación de perfiles.
Ideal que conozca de la gestión integral de los procesos en Recursos Humanos
Dominio de herramientas de reclutamiento digital y portales de empleo.
Habilidades de comunicación, liderazgo y servicio al cliente interno.