10 Ofertas de Gestión en Villa Nueva

Ejecutar auditorías de cumplimiento a los sistemas de calidad, inocuidad y ambiente, administrando la documentación relacionada y las capacitaciones relacionadas a los sistemas de gestión.

Responsabilidades

• Administración de presupuestos
• Ejecución de capacitaciones relacionadas a sistemas de gestión.
• Evaluación de requerimientos de certificaciones vigentes.
• Seguimiento de planes de acción que mitiguen los hallazgos en las auditorias.

Requisitos

• Graduado universitario deseable
• 1-2 años de experiencia en roles similares
• Conocimientos en BPM y POES, FSSC 22000, ISO 17025, HACCP, ISO 14,001, RSPO, HALAL, KOSHER, Huella de Carbono y Huella hídrica.
• Proactividad, liderazgo, comunicación efectiva, fluidez verbal

Empresa dedicada al rubro de fabricación y comercialización de artículos escolares se encuentra en la búsqueda de gerente de venta encargado de diseñar e implementar estrategias para ampliar cartera de clientes y fortalecer presencia en el mercado.

Funciones:

• Participar en el comité gerencia, para definir el plan / objetivos de la empresa y por áreas

• Elaborar y presentar la Planeación estratégica de acuerdo con los objetivos estratégicos establecidos por la empresa.

• Apoyar a RRHH en el proceso de selección y contratación del personal de ventas

• Definir ciclos de visitas a clientes, por parte de los vendedores, autorizar y Controlar Planes de trabajo vendedores

Requisitos:

• Graduado de ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines

• Mínimo 3 años de experiencia en gerencia de ventas

• Disponibilidad para trasladarse a los puntos de venta

• Tener vehículo propio

Zona de trabajo: zona 10 villa nueva Guatemala

Se ofrece:

Salario base Q 15.259,11- Q comisiones

Pueden aplicar por este medio o enviar su hoja de vida al whatsapp

Empresa del sector Retail contratará: SUPERVISOR DE OPERACIONES. Será responsable de custodiar, administrar y supervisar los activos del Centro de Distribución, asegurando el cumplimiento del plan de preparación y despacho semanal hacia los distintos canales de venta en tiempo, cantidad y calidad, liderando al equipo de auxiliares, gestionando inventarios, devoluciones, indicadores operativos y cumplimiento de normas de seguridad, para garantizar eficiencia operativa y satisfacción del cliente.

Ofrecemos
Horario de lunes a viernes y sabado medio día.

• Sueldo competitivo.
• Capacitaciones constantes
• Ambiente agradable de trabajo
• Empresa ubicada en Zona 15.

Requerimos

• Estudiante del 3er año en Ingeniería Civil, Licenciatura en

Administración de empresas o carreras afínes.

• Experiencia de 2 años de experiencia en puestos similares en relación

con la administración de CEDIS, gestión de personal o Supervisor de

producción.

• Manejo de Sistema SAP y WMS.
• Persona organizada, con liderazgo, análisis y orientación a resultados.

Propósito del puesto

Impulsar el crecimiento de VRC a través de la expansión de franquicias y el desarrollo de alianzas estratégicas que fortalezcan nuestro modelo de negocio, incrementen nuestra participación de mercado y cumplan con la promesa de marca

Responsabilidades principales

• Identificar y atraer nuevos inversionistas/franquiciados potenciales.
• Presentar y negociar el modelo de negocio VRC, asegurando la firma de contratos de franquicia bajo condiciones favorables y sostenibles.
• Dar seguimiento al proceso de apertura de nuevas franquicias en coordinación con Operaciones, Finanzas y Marketing.
• Desarrollar alianzas con instituciones financieras, fintechs y grupos comerciales que apoyen el crecimiento de la red de franquicias y la experiencia de nuestros clientes.
• Elaborar análisis de mercado para identificar nuevas zonas de expansión (ciudades principales y mercados secundarios).
• Monitorear la rentabilidad y desempeño de los nuevos franquiciados, proponiendo mejoras o programas de apoyo cuando sea necesario.
• Representar a VRC en foros, ferias y asociaciones de franquicias (ej. AGF) para posicionar a la empresa como líder en el sector.

Perfil requerido

• Formación académica
  : Administración de empresas, Mercadeo, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia
  : 5–10 años en desarrollo de franquicias, expansión comercial o ventas B2B, idealmente en retail, automotriz o consumo masivo.
• Habilidades
  :
• Negociación y cierre de contratos de alto valor.
• Elaboración de modelos financieros y proyecciones de ROI.
• Excelente comunicación oral y escrita (español e inglés).
• Competencias personales
  :
• Mentalidad emprendedora y orientada a resultados.
• Capacidad de construir relaciones de confianza de largo plazo.
• Resiliencia y disciplina comercial.

Responsabilidades

• Responsable de planificar la demanda y ejecutar las compras nacionales e internacionales de la empresa, asegurando niveles de inventario óptimos, costos competitivos y coordinación con las áreas comercial, logística y financiera.

Requisitos

• Formación académica: Maestría, Licenciatura en Administración de Empresas o Carrera a fin.
• Experiencia: 5 a 10 años en el puesto.
• Habilidades blandas: Comunicación efectiva, organización, orientación al cliente interno, trabajo en equipo.
• Idiomas: Inglés intermedio deseable
• Conocimiento de diferentes herramientas o sistemas de compras.
• Manejo de excel avanzado

Estamos en búsqueda de un Gerente de Proyectos
con experiencia en liderar equipos, gestionar recursos y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos. Si tu fuerte es la planificación estratégica, la gestión de equipos y el cumplimiento de metas, esta plaza es para ti

Objetivo del puesto

Como Gerente de Proyectos de Construcción serás responsable de coordinar y gestionar proyectos de construcción de principio a fin. Sus tareas diarias incluirán la supervisión de equipos, planificación de proyectos, manejo del presupuesto y asegurar la calidad de los proyectos completados. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en cada obra de construcción.

Requisitos

• Dominio en la coordinación de proyectos y habilidades de gestión de proyectos.
• Experiencia en la gestión de proyectos de construcción y técnicas de manejo de construcción.
• Capacidad para manejar presupuestos y controlar costes de proyectos.
• Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y habilidades organizativas serán muy valoradas.
• Disponibilidad de viajar entre sedes
• Contar con disponibilidad de tiempo

Envia tu CV al número

Descripción general de la organización

La Asociación Juntos Podemos es una pequeña organización no gubernamental que lleva a cabo programas orientados a niños, jóvenes y las familias en la región de Antigua, Guatemala. Actualmente, gestionamos un programa de soberanía alimentaria y un programa de tutoría en El Hato. Nuestra organización hermana en Estados Unidos, Together We Can Guatemala, es un socio clave para cumplir nuestra misión.

Por qué somos geniales

Creemos firmemente en el poder de crear espacios alegres y relaciones auténticas. Este es el denominador común de nuestros proyectos y es algo que llevamos en el corazón cada día cuando llegamos al trabajo. Llevamos siete años dedicándonos precisamente a eso. Es esta alegría y estas relaciones las que han hecho que nuestros programas sean tan queridos y nuestra organización tan especial

Descripción de puesto

Buscamos un director ejecutivo apasionado por crear oportunidades para que los niños, jóvenes y las familias mejoren su futuro a través de la soberanía alimentaria y el apoyo educativo. Si te sientes cómodo en un puesto de liderazgo que incluye la recaudación de fondos y el trabajo con niños, nos encantaría conocerte El director ejecutivo gestiona las operaciones diarias de la organización, lo que incluye: la gestión de los empleados, la supervisión de las subvenciones, la divulgación y creación de alianzas estratégicas, el desarrollo de programas y la recaudación de fondos. Este puesto requiere gestionar presupuestos, tener conocimientos tecnológicos, sentirse cómodo trabajando de forma independiente y tener excelentes habilidades de redacción y trato con las personas. Un director ejecutivo exitoso nos ayudará a mantener y hacer crecer nuestros programas para ayudar a más niños y familias.

Responsibilidades

• Dirigir las operaciones diarias de la organización, al equipo de empleados y contratistas.
• Supervisar la gestión financiera: elaboración del presupuesto anual, reportes mensuales y rendición de cuenta ante la Junta Directiva.
• Impulsar la estrategía de recaudación de fondos: redactar solicitudes de subvenciones y/o supervisar el proceso de redacción de las mismas. Manejar relaciones con donantes y organizaciones aliadas. Organizar eventos comunitarios.
• Asegurar el cumplimiento de convenios con donantes, auditorías y obligaciones legales.
• Representar a la organización ante asociaciones, escuelas, instituciones gubernamentales y agencias cooperantes.
• Presentar informes mensuales a la Junta Directiva y apoyar a la gobernanza de la organización.
• Promover una cultura de salvaguarda, transparencia y orientación de resultados.
• Supervisar las comunicaciones: informe anual, actualizaciones a donantes y materiales de visibilidad.
• Fortalecer el monitoreo y evaluación (M&E) de programas y resultados.

Cualificaciones/Requisitos

• Ciudadano guatemalteco.
• Más de 3 años de experiencia comprobada en liderazgo de ONGS o proyectos sociales, incluyendo supervisión del personal, gestión de proyectos y presupuesto.
• Experiencia demostrada en recaudación de fondos, relaciones con donantes y creación de alianzas.
• Experiencia en liderazgo de equipos, establecimiento y logro de objetivos estratégicos y gestión de presupuestos.
• Experiencia en la coordinación de eventos comunitarios y de recaudación de fondos.
• Dominio del español y conocimiento básico de inglés (B2+ deseable).
• Conocimientos básicos de tecnología (MS Windows, Google Drive, Google Docs/Spread, Canva, etc.).
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, muy organizado, flexible y con facilidad para adaptarse.
• Actitud positiva, motivado por la misión y autónomo.
• BONUS: Título universitario de ciencias sociales, educación, administración, o disciplinas afines al trabajo comunitario y ambiental. Este requisito es deseable, más no limitante; se dará especial consideración a la experiencia comprobada en liderazgo, gestión de proyectos y recaudación de fondos.

Otra información

• Este es un puesto híbrido a tiempo completo con sede en Antigua Guatemala, que requiere presencia regular en la comunidad.
• Salario: Q6,500 al mes según experiencia. Contrato laboral estándar que incluye IGSS, aguinaldo, Bono 14, vacaciones, licencia por enfermedad y feriados.
• Posibilidad de bono por desempeño.

Cómo solicitarlo

Para aplicar, envía tu CV y carta de presentación a

con el asunto «Aplicación Director Ejecutivo», a más tardar el 30 de septiembre 2025.

Experiencia comprobable mínima de 2 años en posiciones similares, realizando funciones como:

• Atención y servicio al cliente.
• Facturación, cobranza, despacho y coordinación logística.
• Elaboración de informes de facturación contable y liquidaciones para entregar al área de Cuentas por Cobrar (CxC).
• Emisión de estados de cuenta a clientes.

• Solicitud y gestión de aplicación de pagos.

• Flexibilidad para laborar turnos rotativos según requerimiento de la operación.

• Disponibilidad de laborar en Amatitlán.