52 Ofertas de Ventas en Amatitlán

EJECUTIVO O EJECUTIVA DE VENTAS

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Requisitos:

• Dos años de experiencia en ventas (indispensable)
• De preferencia residir en zonas aledañas a Nueva Montserrat, Mixco
• Vehículo propio

Habilidades y Competencias:

• Establecer relaciones positivas con clientes y colaboradores.
• Amabilidad y disposición para atender a personas o usuarios.
• Capacidad de trabajar orientado/a al cumplimiento de objetivos.

Ofrecemos:

• Salario + bonificacion del 5% sobre ventas
• Prestaciones de ley
• Empleo estable
• Horario de lunes a viernes
• Buen ambiente de trabajo

Descripción de la empresa
Profesionales Estratégicos y Técnicos (PRETECSA) es un equipo con amplia experiencia y conocimientos técnicos, enfocado en proporcionar un servicio personalizado y de apoyo a directivos. Nos dedicamos a ofrecer soluciones que impacten positivamente en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y en elevar la productividad.

Descripción del puesto
Serás responsable de identificar y capitalizar oportunidades de ventas. Tus tareas diarias incluirán contactar y construir relaciones con clientes potenciales, realizar presentaciones de productos y servicios, y dar seguimiento a las negociaciones. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en oficinas ubicadas en Santa Catarina Pinula.

Requisitos

• Experiencia en ventas y capacidad para cerrar acuerdos comerciales.
• Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con clientes.
• Conocimiento en elaboración de estrategias de ventas y seguimiento hasta post-venta.
• Capacidad de trabajar con motivación y orientado/a a resultados.
• Estudios universitarios en administración de empresas, marketing o carreras afines será un plus.

Ejecutivo de Ventas – Cárnicos y Mariscos (HORECA)

Ubicación: Guatemala

Jornada: Tiempo completo

Modalidad: Presencial con visitas a clientes

Sobre la posición

Buscamos un Ejecutivo de Ventas con experiencia en el sector de alimentos, especializado en cárnicos y mariscos, para desarrollar el mercado HORECA (Hoteles, Restaurantes y Catering).

La persona será responsable de la gestión de cuentas clave, apertura de nuevos clientes, así como la planificación y ejecución de degustaciones, activaciones en punto de venta, demostraciones y eventos promocionales para posicionar el producto en el mercado.

Requisitos

• Experiencia comprobada de 3 a 5 años en ventas de alimentos (preferiblemente cárnicos o mariscos) en el canal HORECA.

• Habilidades en negociación, ventas consultivas y manejo de cuentas clave.

• Experiencia en actividades promocionales y eventos en punto de venta.

• Estudios en Administración de Empresas, Mercadeo, Gastronomía o afín (deseable).

• Vehículo propio y disponibilidad para movilizarse dentro del país.

Competencias clave

• Orientación a resultados.

• Comunicación efectiva y negociación.

• Organización y planificación comercial.

• Relacionamiento y servicio al cliente.

• Proactividad e iniciativa.

Ofrecemos

• Salario base competitivo.

• Atractivo esquema de comisiones.

• Oportunidad de desarrollo en una empresa con crecimiento en el sector.

Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo de los alimentos y el sector HORECA, envía tu hoja de vida a:

con el asunto: "Ejecutivo de Ventas – Canal horeca"

Jornada de Lunes a Domingo con descanso entre semana

Requerimos: Persona con excelente servicio al cliente, experiencia en ventas Retail

Experiencia en Ventas por redes sociales, dinámico, apoyo a carga y descarga de productos, acostumbrado al cumplimiento de metas

Empresa dedicada al rubro de fabricación y comercialización de artículos escolares se encuentra en la búsqueda de gerente de venta encargado de diseñar e implementar estrategias para ampliar cartera de clientes y fortalecer presencia en el mercado.

Funciones:

• Participar en el comité gerencia, para definir el plan / objetivos de la empresa y por áreas

• Elaborar y presentar la Planeación estratégica de acuerdo con los objetivos estratégicos establecidos por la empresa.

• Apoyar a RRHH en el proceso de selección y contratación del personal de ventas

• Definir ciclos de visitas a clientes, por parte de los vendedores, autorizar y Controlar Planes de trabajo vendedores

Requisitos:

• Graduado de ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines

• Mínimo 3 años de experiencia en gerencia de ventas

• Disponibilidad para trasladarse a los puntos de venta

• Tener vehículo propio

Zona de trabajo: zona 10 villa nueva Guatemala

Se ofrece:

Salario base Q 15.259,11- Q comisiones

Pueden aplicar por este medio o enviar su hoja de vida al whatsapp

LA COMERCIAL S.A. DE C.V.

Nos enorgullece ser una distribuidora autorizada de la marca DIANA, dedicada a la comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. En LA COMERCIAL S.A. DE C.V., trabajamos día a día para cautivar a los consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que le permita ganar a nuestros clientes junto a nosotros.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción, líderes que les apasione trabajar en equipo y propongan ideas innovadoras para estar más cerca de los clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Supervisor de Ventas

Ubicación: Petapa, Guatemala

Como Supervisor de Ventas serás responsable de asegurar la correcta implementación del Modelo de Gestión de Ventas, asegurando el cumplimiento de los resultados trazados de acuerdo al grupo designado. Brindando apoyo y soporte para el desarrollo de los colaboradores a su cargo, cuidando que tengan las herramientas necesarias para su crecimiento y buen desempeño en la organización.

Nuestro Supervisor de Ventas es:

• Profesional titulado o de 5 año en el rubro de administración o relacionados.

• Experiencia como Líder de equipos en el área de ventas con 3 años como mínimo.

• Conocimiento en el uso Hand Held, Office básico, (Outlook, Excel, Power Point y Word).

• Orientado a resultados, buen manejo de conflictos, trabajo en equipo y orientación al cliente.

Te ofrecemos:

•Salario competitivo.

•Beneficios adicionales a los de ley.

•Oportunidades de desarrollo profesional.

Estamos en búsqueda de un asesor de ventas mecánico automotriz, con experiencia venta en calle, prospección de clientes, manejo de cartera , conocimiento en lubricantes y descarbonizadores.

Requerimos

• Graduado de mecánica automotriz con estudios universitarios carrera afín
• Motocicleta propia y licencia vigente
• Disponibilidad de viajar a distintas zonas de la ciudad y del país así como de horario
• Conocimiento en ventas de calle, toque en frío, Actitud proactiva, responsable y ordenada
• Disponibilidad para presentarse en San Lucas Sacatepéquez como punto de reunión semanalmente

Ofrecemos

• Salario con prestaciones de ley
• Comisiones por meta de venta
• Viáticos por alimentación y hospedaje
• Depreciación de vehículo
• Oportunidad de crecimiento y de pertenecer a una empresa líder a nivel nacional.

COORDINADOR DE VENTAS

Buscamos un Coordinador de Ventas para la supervisión y ejecución de proyectos comerciales del equipo de ventas de Signs Comunicación Visual S.A., una empresa dedicada a la fabricación de rótulos y soluciones publicitarias físicas.

REQUISITOS:

Formación académica:

• Técnico o Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o Publicidad.

Experiencia:

• Experiencia comprobada como lider de ventas en industrias B2B.
• Capacidad para liderar desde el ejemplo: acompañamiento en campo, manejo de objeciones, cierre de ventas.
• Conocimiento sólido en CRM, indicadores de ventas y embudos de conversión.
• Altas habilidades de comunicación, seguimiento y resolución de conflictos.
• Deseable: experiencia como formador/ a o coach comercial.

Competencias blandas claves:

• Liderazgo cercano y exigente.
• Inteligencia emocional
• Resolución proactiva de conflictos
• Orientación a resultados
• Capacidad de formación

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Liderar, coordinar, supervisar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales de la empresa.
• Implementar de forma disciplinada las actividades clave del proceso comercial: prospección, seguimiento, visitas y cierres.
• Fortalecer las competencias individuales del equipo, fomentando la mejora continua y el rendimiento efectivo.
• Utilizar de manera eficaz los indicadores de gestión y herramientas de venta disponibles.
• Asegurar el cumplimiento de procesos que garanticen ventas seguras, efectivas y rentables.

Envia tu CV y pretención salarial al correo