40 Ofertas de Nómina en Guatemala
Encargado de Nómina
Guatemala, Guatemala
Preselección Empresarial
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en la búsqueda de un profesional senior para ocupar la posición de Encargado de Nómina, con experiencia comprobada en la gestión integral del proceso de planilla y liderazgo de equipos.
br>Requisitos del puesto:
Estudios universitarios en Contaduría Pública y Auditoría (CPA), Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de tres años en un puesto similar, desempeñándose como jefe o coordinador de nómina.
Conocimiento sólido en legislación laboral y tributaria vigente. < r>
Dominio de sistemas de nómina y herramientas tecnológicas aplicadas al proceso. < r>
Alta capacidad analítica, confidencialidad y orientación a resultados.
br>Requisitos del puesto:
Estudios universitarios en Contaduría Pública y Auditoría (CPA), Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de tres años en un puesto similar, desempeñándose como jefe o coordinador de nómina.
Conocimiento sólido en legislación laboral y tributaria vigente. < r>
Dominio de sistemas de nómina y herramientas tecnológicas aplicadas al proceso. < r>
Alta capacidad analítica, confidencialidad y orientación a resultados.
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0
Auxiliar de nómina
Guatemala, Guatemala
Servicios de R&S ANG
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto:
Asegurar el correcto procesamiento y pago oportuno de planillas de sueldos, beneficios sociales y obligaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa. br>
Requerimos:
1. Estudiante de los primeros años de administración de empresas, auditoría y contaduría publica
3. Manejo de sistemas de RRHH y nóminas br>4. Manejo de calculo de ISR asalariados (indispensable)
5. Disponibilidad para trabajar en zona 11, sector de majadas
6. Manejo general de normativa legal laboral
Ofrecemos:
1. Salario competitivo
2. Parqueo sin costo
3. Almuerzo diario
4. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00
5. Oportunidad de aprendizaje y crecimiento
Asegurar el correcto procesamiento y pago oportuno de planillas de sueldos, beneficios sociales y obligaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa. br>
Requerimos:
1. Estudiante de los primeros años de administración de empresas, auditoría y contaduría publica
3. Manejo de sistemas de RRHH y nóminas br>4. Manejo de calculo de ISR asalariados (indispensable)
5. Disponibilidad para trabajar en zona 11, sector de majadas
6. Manejo general de normativa legal laboral
Ofrecemos:
1. Salario competitivo
2. Parqueo sin costo
3. Almuerzo diario
4. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00
5. Oportunidad de aprendizaje y crecimiento
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1
Coordinador Recursos Humanos
Unomas Outsourcing
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTO
GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO br>CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS
MANEJO DE KPIS
DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5
GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO br>CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS
MANEJO DE KPIS
DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5
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2
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Guatemala, Guatemala
The Andres Talent
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Persona capaz de asegurar el cumplimiento de cada puesto dentro de la estructura organizacional, dando seguimiento al personal desde su contratación hasta su desvinculación, velando por el cumplimiento de las políticas de la empresa,
br>Requisitos:
- Universidad completa o cierre de pénsum en Administración de RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Conocimientos sobre manejo de expedientes, controles y ejecución de nómina con el proceso administrativo completo, procesos de seguro social (IGSS) e inspección de trabajo (MINTRAB). - Buen manejo de personal y seguimiento a procesos disciplinarios.
- Alta capacidad de gestión en comunicación organizacional. < r>- Conocimientos en organigramas y descriptores de puestos.
- Género indistinto. br>
Ofrecemos:
- Horario híbrido (presencial y home office). br>- Salario acorde a experiencia.
br>Requisitos:
- Universidad completa o cierre de pénsum en Administración de RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Conocimientos sobre manejo de expedientes, controles y ejecución de nómina con el proceso administrativo completo, procesos de seguro social (IGSS) e inspección de trabajo (MINTRAB). - Buen manejo de personal y seguimiento a procesos disciplinarios.
- Alta capacidad de gestión en comunicación organizacional. < r>- Conocimientos en organigramas y descriptores de puestos.
- Género indistinto. br>
Ofrecemos:
- Horario híbrido (presencial y home office). br>- Salario acorde a experiencia.
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3
Analista de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
TALENTO HUMANO S.A DE C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Responsable del reclutamiento y selección del personal cumpliendo con las metas estratégicas de la organización con los requerimientos legales relativos del personal. br>
Requisitos:
• Graduada de licenciatura en administración de empresas, psicología, o carreras afines.
• Co ocimiento en reclutamiento y selección de personal, leyes laborales, capacitación y desarrollo.
• C nocimiento de Microsoft office. < r>
Ubicación de empleo: Guatemala Zona 4 br>Se ofrece:
Salario: Q7,500 – Q8,500 < r>Estabilidad laboral
Responsable del reclutamiento y selección del personal cumpliendo con las metas estratégicas de la organización con los requerimientos legales relativos del personal. br>
Requisitos:
• Graduada de licenciatura en administración de empresas, psicología, o carreras afines.
• Co ocimiento en reclutamiento y selección de personal, leyes laborales, capacitación y desarrollo.
• C nocimiento de Microsoft office. < r>
Ubicación de empleo: Guatemala Zona 4 br>Se ofrece:
Salario: Q7,500 – Q8,500 < r>Estabilidad laboral
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4
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Guatemala, Guatemala
RNSOUND S.A
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal. br>Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales, incluyendo trámites ante el IRTRA y el IGSS. br>Brindar apoyo en la resolución de conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. br>Realizar tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente interno para resolver inquietudes y necesidades del personal. br>Colaborar con equipos interfuncionales para alinear las estrategias de Recursos Humanos con las metas de la organización. br>Monitorear indicadores clave de rendimiento en gestión de talento para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. br>Calificaciones Requeridas y Preferidas
Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.
Experiencia mínima de 1 año en roles de Recursos Humanos. < r>Conocimientos en reclutamiento, capacitación y regulaciones laborales. br>Habilidad en el uso de herramientas de gestión de personal y software de nómina. < r>Excelentes habilidades de comunicación y organización. < r>Capacidad para trabajar en equipo y resolución de conflictos br>
Requisitos: 100% Presencial de lunes a viernes en horario de 8 30 a 17 00 horas y sábado de 8 30 a 12 30 horas.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal. br>Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales, incluyendo trámites ante el IRTRA y el IGSS. br>Brindar apoyo en la resolución de conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. br>Realizar tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente interno para resolver inquietudes y necesidades del personal. br>Colaborar con equipos interfuncionales para alinear las estrategias de Recursos Humanos con las metas de la organización. br>Monitorear indicadores clave de rendimiento en gestión de talento para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. br>Calificaciones Requeridas y Preferidas
Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.
Experiencia mínima de 1 año en roles de Recursos Humanos. < r>Conocimientos en reclutamiento, capacitación y regulaciones laborales. br>Habilidad en el uso de herramientas de gestión de personal y software de nómina. < r>Excelentes habilidades de comunicación y organización. < r>Capacidad para trabajar en equipo y resolución de conflictos br>
Requisitos: 100% Presencial de lunes a viernes en horario de 8 30 a 17 00 horas y sábado de 8 30 a 12 30 horas.
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5
Asistente de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
NUTRITEC
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de asistir al departamento de recursos humanos, esta persona estará a cargo de expedientes de personal, tramite de irtra, envío de pruebas psicométricas, referencias laborales, promover el buen ambiente laboral y colaboración que puedan solicitarle.
br>con estudios mínimos universitarios Psicología industrial, recursos humanos o carrera afín. gran disposición a servicio al cliente br>persona proactiva
sentido de urgencia
para trabajar de lunes a viernes de 8 a 5 p.m. sabados de 8 a 12
estamos en el km 22.5 carretera a el salvador
br>con estudios mínimos universitarios Psicología industrial, recursos humanos o carrera afín. gran disposición a servicio al cliente br>persona proactiva
sentido de urgencia
para trabajar de lunes a viernes de 8 a 5 p.m. sabados de 8 a 12
estamos en el km 22.5 carretera a el salvador
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6
Auxiliar de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
Confidencial
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos una persona proactiva y con buen trato interpersonal y excelente presentación para apoyar en tareas administrativas de recursos humanos y esta a cargo de recepción. Este rol requiere organización, discreción y habilidades de comunicación para atender colaboradores, gestionar documentación y brindar soporte en procesos internos.
br>a. Formación requerida br>• raduada a nivel diversificado (Perito contador, Bachiller o secretaria) < r>• E tudiante universitaria activa de la carrera de Administración de empresas, Psicología Industrial, o carreras afines al puesto.
• Ex eriencia mínima de un año en el área de recursos humanos.
Id al con experiencia con entidades públicas referente a temas laborales br>c. onocimientos Específicos: br>• Co ocimiento de normas y leyes que rigen el derecho laboral < r>d. Otro requisito:
• E celente presentación • Ac itud de servicio al cliente < r>• T ma de decisiones < r>
Que tenga disponibilidad para trabajar en zona San Miguel Petapa
br>a. Formación requerida br>• raduada a nivel diversificado (Perito contador, Bachiller o secretaria) < r>• E tudiante universitaria activa de la carrera de Administración de empresas, Psicología Industrial, o carreras afines al puesto.
• Ex eriencia mínima de un año en el área de recursos humanos.
Id al con experiencia con entidades públicas referente a temas laborales br>c. onocimientos Específicos: br>• Co ocimiento de normas y leyes que rigen el derecho laboral < r>d. Otro requisito:
• E celente presentación • Ac itud de servicio al cliente < r>• T ma de decisiones < r>
Que tenga disponibilidad para trabajar en zona San Miguel Petapa
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Jefe de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
TEGA S.A.
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinadora de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, evaluación de desempeño, trámites administrativos y conocimientos en planillas. Responsable de la gestión del talento humano y el control de expedientes laborales. Además, promueve la cultura empresarial y un ambiente de trabajo colaborativo orientado al desarrollo del personal.
br>Ofrecemos:
Salario a convenir
Prestaciones y bonificaciones de ley.
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados medio día < r>Estabilidad laboral
Requerimos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Graduado de Administración de empresas, Psicología industrial o afines < r>Edad de 25-35 años br>Disponibilidad de laborar en zona 4 de Mixco
br>Ofrecemos:
Salario a convenir
Prestaciones y bonificaciones de ley.
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados medio día < r>Estabilidad laboral
Requerimos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Graduado de Administración de empresas, Psicología industrial o afines < r>Edad de 25-35 años br>Disponibilidad de laborar en zona 4 de Mixco
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Auxiliar de Recursos Humanos
Villa Nueva, Guatemala
Corporación La Ceiba
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
REQUISITOS
• Edad 18 a 25 años br>• Genero Femenino < r>• raduada a nivel Diversificado < r>• P rsona pro-activa y ordenada < r>• C n facilidad de palabra < r>• B enas relaciones interpersonales < r>• M nejo básico de paquetes office • Re idir en Villa Nueva o zonas aledañas
OFRECEMOS
• Pr staciones de Ley < r>• E tabilidad laboral < r>• H rario de Lunes a Viernes y sábados medio día.
• Edad 18 a 25 años br>• Genero Femenino < r>• raduada a nivel Diversificado < r>• P rsona pro-activa y ordenada < r>• C n facilidad de palabra < r>• B enas relaciones interpersonales < r>• M nejo básico de paquetes office • Re idir en Villa Nueva o zonas aledañas
OFRECEMOS
• Pr staciones de Ley < r>• E tabilidad laboral < r>• H rario de Lunes a Viernes y sábados medio día.
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