41 Ofertas de Selección Personal en Guatemala
Analista de selección de personal - GT
Dichter & Neira
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Haz parte de nuestro equipo de selección!
br>Actualmente estamos en la búsqueda de un Analista de Selección. < r>
Objetivo del puesto:
Atraer y seleccionar candidatos calificados para roles operativos, asegurando que sus competencias y perfil profesional estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, con el propósito de mejorar la eficiencia operativa y contribuir al cumplimiento de las metas corporativas.
Funciones y responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo en campo.
Recibir y gestionar solicitudes de personal, identificando los perfiles y competencias clave según las necesidades del estudio. br>Diseñar o ajustar piezas gráficas en Canva para publicaciones de vacantes. < r>Seleccionar las plataformas de reclutamiento más efectivas y desarrollar un plan de atracción basado en el pronóstico regional. Recibir y organizar currículums, estandarizando los canales de recepción (correo electrónico, formularios o WhatsApp). Realizar filtros telefónicos y entrevistas breves para identificar a los candidatos más adecuados. < r>Integrar a los candidatos seleccionados en grupos de WhatsApp para recordar fechas y horarios de capacitación, así como compartir información sobre beneficios. Perfil académico: br>Estudiante o egresado de carreras técnicas, tecnológicas o profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
br>Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento masivo, selección de personal, manejo de plataformas de atracción de talento, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, y procesos de contratación.
Condiciones laborales:
Salario: Q400.00 + prestaciones de ley + beneficios adicionales ofrecidos por la compañía < r>Horario: Lunes a viernes.
Tipo de contrato: A término indefinido, directamente con la empresa
br>Actualmente estamos en la búsqueda de un Analista de Selección. < r>
Objetivo del puesto:
Atraer y seleccionar candidatos calificados para roles operativos, asegurando que sus competencias y perfil profesional estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, con el propósito de mejorar la eficiencia operativa y contribuir al cumplimiento de las metas corporativas.
Funciones y responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo en campo.
Recibir y gestionar solicitudes de personal, identificando los perfiles y competencias clave según las necesidades del estudio. br>Diseñar o ajustar piezas gráficas en Canva para publicaciones de vacantes. < r>Seleccionar las plataformas de reclutamiento más efectivas y desarrollar un plan de atracción basado en el pronóstico regional. Recibir y organizar currículums, estandarizando los canales de recepción (correo electrónico, formularios o WhatsApp). Realizar filtros telefónicos y entrevistas breves para identificar a los candidatos más adecuados. < r>Integrar a los candidatos seleccionados en grupos de WhatsApp para recordar fechas y horarios de capacitación, así como compartir información sobre beneficios. Perfil académico: br>Estudiante o egresado de carreras técnicas, tecnológicas o profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
br>Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento masivo, selección de personal, manejo de plataformas de atracción de talento, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, y procesos de contratación.
Condiciones laborales:
Salario: Q400.00 + prestaciones de ley + beneficios adicionales ofrecidos por la compañía < r>Horario: Lunes a viernes.
Tipo de contrato: A término indefinido, directamente con la empresa
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0
Coordinación de Reclutamiento y Selección de Personal
Boca Del Monte, Guatemala
Vinculate Group
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo
Responsable de la coordinación y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de incorporar a personas idóneas en relación a competencias requeridas por la compañía, cumpliendo con los estándares establecidos de tiempo y calidad, además de buscar la automatización y optimización del área. br>
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de RRHH o carrera afín Ideal con Maestría en Gestión de Talento < r>Experiencia mínima de 3 a 5 años como responsable del área de reclutamiento y selección de personal, con procesos operativos, mandos medios, jefaturas y gerencias.
ominio de herramientas de reclutamiento digital y portales de empleo.
Deseable manejo de CRM
Habilidades de comunicación, liderazgo y servicio al cliente interno.
Responsable de la coordinación y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de incorporar a personas idóneas en relación a competencias requeridas por la compañía, cumpliendo con los estándares establecidos de tiempo y calidad, además de buscar la automatización y optimización del área. br>
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de RRHH o carrera afín Ideal con Maestría en Gestión de Talento < r>Experiencia mínima de 3 a 5 años como responsable del área de reclutamiento y selección de personal, con procesos operativos, mandos medios, jefaturas y gerencias.
ominio de herramientas de reclutamiento digital y portales de empleo.
Deseable manejo de CRM
Habilidades de comunicación, liderazgo y servicio al cliente interno.
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1
Sub Directora de Reclutamiento y Selección de Personal
Guatemala, Guatemala
SE7EN GROUP, S.A.
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
1 año de experiencia como reclutador masico en seguridad privada br>Conocimiento en estrategias de reclutamiento masivo
Pensum cerrado
Capacidad de trabajar bajo objetivos
Disponibilidad de viajar a departamentos eventualmente
Motocicleta o vehículo propio br>
Ofrecemos:
Salario competitivo
Prestaciones de ley
Combustible
Seguro médico
1 año de experiencia como reclutador masico en seguridad privada br>Conocimiento en estrategias de reclutamiento masivo
Pensum cerrado
Capacidad de trabajar bajo objetivos
Disponibilidad de viajar a departamentos eventualmente
Motocicleta o vehículo propio br>
Ofrecemos:
Salario competitivo
Prestaciones de ley
Combustible
Seguro médico
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2
Coordinador Recursos Humanos
Unomas Outsourcing
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTO
GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO br>CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS
MANEJO DE KPIS
DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5
GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO br>CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS
MANEJO DE KPIS
DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5
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3
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Guatemala, Guatemala
The Andres Talent
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Persona capaz de asegurar el cumplimiento de cada puesto dentro de la estructura organizacional, dando seguimiento al personal desde su contratación hasta su desvinculación, velando por el cumplimiento de las políticas de la empresa,
br>Requisitos:
- Universidad completa o cierre de pénsum en Administración de RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Conocimientos sobre manejo de expedientes, controles y ejecución de nómina con el proceso administrativo completo, procesos de seguro social (IGSS) e inspección de trabajo (MINTRAB). - Buen manejo de personal y seguimiento a procesos disciplinarios.
- Alta capacidad de gestión en comunicación organizacional. < r>- Conocimientos en organigramas y descriptores de puestos.
- Género indistinto. br>
Ofrecemos:
- Horario híbrido (presencial y home office). br>- Salario acorde a experiencia.
br>Requisitos:
- Universidad completa o cierre de pénsum en Administración de RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Conocimientos sobre manejo de expedientes, controles y ejecución de nómina con el proceso administrativo completo, procesos de seguro social (IGSS) e inspección de trabajo (MINTRAB). - Buen manejo de personal y seguimiento a procesos disciplinarios.
- Alta capacidad de gestión en comunicación organizacional. < r>- Conocimientos en organigramas y descriptores de puestos.
- Género indistinto. br>
Ofrecemos:
- Horario híbrido (presencial y home office). br>- Salario acorde a experiencia.
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4
Analista de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
TALENTO HUMANO S.A DE C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Responsable del reclutamiento y selección del personal cumpliendo con las metas estratégicas de la organización con los requerimientos legales relativos del personal. br>
Requisitos:
• Graduada de licenciatura en administración de empresas, psicología, o carreras afines.
• Co ocimiento en reclutamiento y selección de personal, leyes laborales, capacitación y desarrollo.
• C nocimiento de Microsoft office. < r>
Ubicación de empleo: Guatemala Zona 4 br>Se ofrece:
Salario: Q7,500 – Q8,500 < r>Estabilidad laboral
Responsable del reclutamiento y selección del personal cumpliendo con las metas estratégicas de la organización con los requerimientos legales relativos del personal. br>
Requisitos:
• Graduada de licenciatura en administración de empresas, psicología, o carreras afines.
• Co ocimiento en reclutamiento y selección de personal, leyes laborales, capacitación y desarrollo.
• C nocimiento de Microsoft office. < r>
Ubicación de empleo: Guatemala Zona 4 br>Se ofrece:
Salario: Q7,500 – Q8,500 < r>Estabilidad laboral
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5
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Guatemala, Guatemala
RNSOUND S.A
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal. br>Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales, incluyendo trámites ante el IRTRA y el IGSS. br>Brindar apoyo en la resolución de conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. br>Realizar tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente interno para resolver inquietudes y necesidades del personal. br>Colaborar con equipos interfuncionales para alinear las estrategias de Recursos Humanos con las metas de la organización. br>Monitorear indicadores clave de rendimiento en gestión de talento para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. br>Calificaciones Requeridas y Preferidas
Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.
Experiencia mínima de 1 año en roles de Recursos Humanos. < r>Conocimientos en reclutamiento, capacitación y regulaciones laborales. br>Habilidad en el uso de herramientas de gestión de personal y software de nómina. < r>Excelentes habilidades de comunicación y organización. < r>Capacidad para trabajar en equipo y resolución de conflictos br>
Requisitos: 100% Presencial de lunes a viernes en horario de 8 30 a 17 00 horas y sábado de 8 30 a 12 30 horas.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal. br>Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales, incluyendo trámites ante el IRTRA y el IGSS. br>Brindar apoyo en la resolución de conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. br>Realizar tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente interno para resolver inquietudes y necesidades del personal. br>Colaborar con equipos interfuncionales para alinear las estrategias de Recursos Humanos con las metas de la organización. br>Monitorear indicadores clave de rendimiento en gestión de talento para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. br>Calificaciones Requeridas y Preferidas
Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.
Experiencia mínima de 1 año en roles de Recursos Humanos. < r>Conocimientos en reclutamiento, capacitación y regulaciones laborales. br>Habilidad en el uso de herramientas de gestión de personal y software de nómina. < r>Excelentes habilidades de comunicación y organización. < r>Capacidad para trabajar en equipo y resolución de conflictos br>
Requisitos: 100% Presencial de lunes a viernes en horario de 8 30 a 17 00 horas y sábado de 8 30 a 12 30 horas.
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6
Asistente de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
NUTRITEC
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de asistir al departamento de recursos humanos, esta persona estará a cargo de expedientes de personal, tramite de irtra, envío de pruebas psicométricas, referencias laborales, promover el buen ambiente laboral y colaboración que puedan solicitarle.
br>con estudios mínimos universitarios Psicología industrial, recursos humanos o carrera afín. gran disposición a servicio al cliente br>persona proactiva
sentido de urgencia
para trabajar de lunes a viernes de 8 a 5 p.m. sabados de 8 a 12
estamos en el km 22.5 carretera a el salvador
br>con estudios mínimos universitarios Psicología industrial, recursos humanos o carrera afín. gran disposición a servicio al cliente br>persona proactiva
sentido de urgencia
para trabajar de lunes a viernes de 8 a 5 p.m. sabados de 8 a 12
estamos en el km 22.5 carretera a el salvador
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7
Auxiliar de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
Confidencial
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos una persona proactiva y con buen trato interpersonal y excelente presentación para apoyar en tareas administrativas de recursos humanos y esta a cargo de recepción. Este rol requiere organización, discreción y habilidades de comunicación para atender colaboradores, gestionar documentación y brindar soporte en procesos internos.
br>a. Formación requerida br>• raduada a nivel diversificado (Perito contador, Bachiller o secretaria) < r>• E tudiante universitaria activa de la carrera de Administración de empresas, Psicología Industrial, o carreras afines al puesto.
• Ex eriencia mínima de un año en el área de recursos humanos.
Id al con experiencia con entidades públicas referente a temas laborales br>c. onocimientos Específicos: br>• Co ocimiento de normas y leyes que rigen el derecho laboral < r>d. Otro requisito:
• E celente presentación • Ac itud de servicio al cliente < r>• T ma de decisiones < r>
Que tenga disponibilidad para trabajar en zona San Miguel Petapa
br>a. Formación requerida br>• raduada a nivel diversificado (Perito contador, Bachiller o secretaria) < r>• E tudiante universitaria activa de la carrera de Administración de empresas, Psicología Industrial, o carreras afines al puesto.
• Ex eriencia mínima de un año en el área de recursos humanos.
Id al con experiencia con entidades públicas referente a temas laborales br>c. onocimientos Específicos: br>• Co ocimiento de normas y leyes que rigen el derecho laboral < r>d. Otro requisito:
• E celente presentación • Ac itud de servicio al cliente < r>• T ma de decisiones < r>
Que tenga disponibilidad para trabajar en zona San Miguel Petapa
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8
Jefe de Recursos Humanos
Guatemala, Guatemala
TEGA S.A.
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinadora de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, evaluación de desempeño, trámites administrativos y conocimientos en planillas. Responsable de la gestión del talento humano y el control de expedientes laborales. Además, promueve la cultura empresarial y un ambiente de trabajo colaborativo orientado al desarrollo del personal.
br>Ofrecemos:
Salario a convenir
Prestaciones y bonificaciones de ley.
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados medio día < r>Estabilidad laboral
Requerimos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Graduado de Administración de empresas, Psicología industrial o afines < r>Edad de 25-35 años br>Disponibilidad de laborar en zona 4 de Mixco
br>Ofrecemos:
Salario a convenir
Prestaciones y bonificaciones de ley.
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados medio día < r>Estabilidad laboral
Requerimos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Graduado de Administración de empresas, Psicología industrial o afines < r>Edad de 25-35 años br>Disponibilidad de laborar en zona 4 de Mixco
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