57 Empleos en Patzicia

El ejecutivo de Ventas impulsa los ingresos de cuentas locales para los hoteles que representa, solicitando proactivamente nuevos negocios de cuentas pequeñas, buscando nuevas cuentas, identificando nuevos objetivos y volviendo a contactar a clientes pasados para cuentas corporativas locales, reuniones, eventos y grupos. Se asocia con los líderes de cuentas para impulsar el negocio de cuentas de clientes ubicados fuera del mercado local. Además, promoverá las ventas para alcanzar los presupuestos en alojamiento, alimentos y bebidas (F&B), traslados y turismo (T&T) y Co Work.

Responsabilidades

• Identificar nuevos contactos, desarrollar oportunidades de ventas y responder a solicitudes de ventas para maximizar los ingresos.
• Ejecutar y apoyar los aspectos operacionales de los negocios reservados (por ejemplo, generar propuestas, contratos, correspondencia con clientes).
• Realizar actividades de ventas cara a cara con los clientes, como citas, visitas al sitio, llamadas de solicitud y re-solicitud, almuerzos de aprendizaje, horas sociales, actividades de la empresa del mes, eventos de la industria local, actividades de la Oficina de Convenciones y Visitantes (CVB), etc.
• Calificar y mantener el potencial comercial a largo plazo de los clientes.
• Comprender completamente los servicios, paquetes y promociones de las ubicaciones y el país.
• Producir informes precisos y oportunos que satisfagan las necesidades del Director de Ventas y la alta dirección, incluidos los informes de citas, llamadas realizadas y oportunidades de negocio.
• Realizar investigación de mercado para generar nuevos prospectos.
• Vender paquetes para todas las ubicaciones.
• Ajustar prioridades según lo indicado por el supervisor o las necesidades del negocio.

Impacto y KPIs

• Objetivos de producción de cuentas.
• Metas de ingresos.

Calificaciones y Experiencia

• 2 años de experiencia en ventas en la industria hotelera.
• Excelente atención a los pequeños detalles.
• Habilidades intermedias a avanzadas en Excel y PowerPoint, y otras herramientas de presentación.
• Pasión por los desafíos.
• Fuertes habilidades de servicio al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Dominio avanzado del inglés y del idioma local.

BUSCAMOS TU TALENTO

Se contratará Auxiliar de Mantenimiento y Limpieza

• Experiencia mínima de 3 años en actividades básicas de mantenimiento (albañilería, plomería y electricidad)
• Experiencia en limpieza de Hotel (deseable)
• Pasión por el servicio al cliente
• Capacidad de seguir procedimientos
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso
• Habilidades multitarea

Proposito

Brindar una cálida bienvenida a los huéspedes, gestionar su registro y salida, atender sus necesidades durante la estancia, y al mismo tiempo promover y vender servicios adicionales y experiencias del hotel (spa, tours, gastronomía, actividades culturales, transporte, etc.), con el fin de mejorar la satisfacción del cliente y aumentar los ingresos.

Funciones principales

• Atender a huéspedes en su check-in y check-out con eficiencia y cortesía.
• Responder llamadas telefónicas, correos y mensajes en línea de manera profesional.
• Proporcionar información detallada sobre las instalaciones del hotel, horarios y políticas.
• Identificar las necesidades de los huéspedes y ofrecer experiencias personalizadas.
• Promover y vender servicios adicionales: paquetes turísticos, tratamientos de spa, eventos, transporte, cenas especiales, etc.
• Manejar reservaciones internas y coordinar con otros departamentos (restaurante, housekeeping, transporte, eventos).
• Procesar pagos, facturación y cierres de caja.
• Dar seguimiento a la satisfacción de los huéspedes durante y después de su estancia.
• Apoyar en la gestión de comentarios y reseñas en plataformas digitales.

Requisitos

• Educación:
  Bachillerato completo o estudios universitarios en turismo, hotelería, administración o afines.
• Experiencia:
  Mínimo 1 año en recepción hotelera, servicio al cliente o ventas.
• Idiomas:
  Español e inglés (nivel intermedio-avanzado). Se valora un tercer idioma.
• Conocimientos técnicos:
  Manejo de sistemas de gestión hotelera (PMS), Microsoft Office, herramientas de comunicación digital.
• Habilidades comerciales:
  Capacidad para identificar oportunidades de venta y persuasión orientada al servicio.

Competencias

• Excelente actitud de servicio y hospitalidad.
• Comunicación clara, empática y asertiva.
• Habilidades de negociación y venta consultiva.
• Organización, puntualidad y atención al detalle.
• Trabajo en equipo y colaboración con distintas áreas.
• Adaptabilidad y proactividad para resolver problemas.

En WhatsHope creemos que ayudar puede ser tan fácil como enviar un mensaje de WhatsApp.

Somos una plataforma que conecta donantes con fundaciones y ONGs para impulsar proyectos que transforman vidas.

Buscamos a un/a Coordinador/a de Marketing Part-Time con pasión por lo social, que quiera crecer junto a un proyecto innovador.

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Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing en dos canales clave:

1. Redes sociales → campañas digitales, contenidos emocionales y gestión de pauta.

2. Empresas (B2B) → activaciones y estrategias para enrolar colaboradores en programas de RSE.

• Crear contenido creativo para Facebook, Instagram, TikTok y LinkedIn.

• Medir y reportar resultados de campañas (CAC, conversiones, engagement).

• Coordinar con fundaciones y aliados de comunicación.

• Desarrollar narrativas emocionales (storytelling) que transmitan el impacto social de WhatsHope.

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Requisitos

• Experiencia mínima de 1-2 años en marketing digital y redes sociales.

• Conocimiento en campañas pagadas (Meta Ads, TikTok Ads).

• Habilidades en diseño (Canva, Photoshop o similares).

• Creatividad para generar contenido emocional y atractivo.

• Pasión por causas sociales y proyectos con propósito.

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Competencias clave

• Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.

• Autonomía y proactividad en modalidad home office.

• Excelente comunicación escrita y verbal.

• Organización y capacidad de gestión de tiempo.

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Condiciones de contratación

• Modalidad: Home office, con disponibilidad para asistir a eventos puntuales.

• Dedicación: Part-Time (20 horas semanales aprox.).

• Compensación: Q4,000 mensuales + bonos variables por metas de suscripción alcanzadas.

• Oportunidad de unirte a un proyecto innovador con alto impacto social.

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¿Quieres ser parte?

Postula enviando tu CV y portafolio a:

Asunto: "Marketing con Propósito – WhatsHope"

Únete a Nuestro Equipo: Coordinador/a de Recursos Humanos

En
Intellego
, creemos que la excelencia educativa se logra gracias al compromiso, bienestar y desarrollo de nuestro talento humano. Por eso, buscamos un/a 
Coordinador/a de Recursos Humanos
 que lidere de forma integral la gestión del personal, aportando organización, innovación y sentido humano a nuestra comunidad educativa.

Objetivo del Puesto

Planificar, coordinar y ejecutar las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, desarrollo profesional, retención y bienestar del personal, alineados con la misión y valores del colegio.

Principales Responsabilidades

• Reclutamiento y preselección de personal docente y administrativo
• Diseño y aplicación de procesos de inducción y planes de desarrollo profesional.
• Implementación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora profesional.
• Promoción sistemática de un clima laboral positivo, con estrategias de bienestar y retención.
• Organización de celebraciones, eventos institucionales e incentivos no económicos.
• Gestión administrativa del personal (permisos, ausencias, puntualidad).

Requisitos del Puesto

• Formación Académica:
   Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia:
   Mínimo 3 años en puestos similares (preferiblemente experiencia en instituciones educativas).
• Conocimientos Técnicos:
   Legislación laboral guatemalteca (incluido IGSS), evaluación por competencias y herramientas de gestión de personal.
• Habilidades Clave:
   Comunicación efectiva, resolución de conflictos, liderazgo empático, organización y ética profesional.

Indicadores de Éxito

• Contrataciones en tiempos definidos.
• Clima laboral positivo y sentido de pertenencia.
• Retención de talento clave.
• Cumplimiento documental al 100%.

Por favor, envía tu curriculum y carta de presentación

Planear y coordinar las operaciones de mantenimiento de la planta de forma eficiente, al menor

costo y con la calidad de producto requerida, utilizando todos los recursos asignados a su

máxima capacidad. Así como garantizar el máximo aprovechamiento de los equipos e

instalaciones asignadas; asegurar un lugar extraordinario para trabajar libre de condiciones

inseguras.

Requisitos:

* Graduado de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Electromecánica y/o Mecánico Industrial (Título Indispensable)

* 2 años de experiencia en posición similar

* Conocimiento en sistemas automatizados, equipos eléctricos y mecánicos

* Liderazgo

* Enfocado a Resultados

* Disponibilidad de laborar en turnos rotativos (Diurno-Nocturno), descansando 1 día entre semana

* Lugar de Trabajo Planta El Tejar, Chimaltenango

Persona encargada de recopilar, procesar, analizar e interpretar datos operativos y de formulación para generar información confiable que facilite la toma de decisiones estratégicas, optimice recursos y asegure la correcta administración de recetas y códigos en el sistema SAP. Contribuir al desarrollo de nuevos productos y a la mejora de los existentes, garantizando el cumplimiento de regulaciones, normativas de inocuidad y estandarización de costos.

Apoyar en el desarrollo de nuevas formulaciones y reformulaciones junto al equipo de investigación y desarrollo. Garantizar nuevos productos desarrollados dentro del costo objetivo y bajo estándares de calidad.

Ofrecemos

• Estabilidad laboral
• Sueldo base y prestaciones de ley.
• Agradable ambiente de trabajo
• Capacitación constante
• Seguro de vida

Requerimos

• Estudiante o Cierre de Pensum en Ingeniería en Alimentos, Químico o Industrial.
• Idioma Inglés Intermedio
• Experiencia en Análisis de Datos o Formulación Alimentaria.
• 2 años en posiciones similares dentro de plantas de producción de alimentos.
• Conocimientos de FSSC 22000, BRC o FDA
• Desarrollo de productos alimentarios
• Manejo de Sistema SAP
• Habilidades como orientación a resultados
• Análisis crítico
• Comunicación efectiva
• Atención al detalle.

Objetivo Del Puesto
Como Asistente de Eventos y hospitalidad, serás responsable del seguimiento a solicitudes de clientes, creación de propuestas ajustadas al presupuesto y la ejecución profesional de eventos. Esto incluye la coordinación de logística, gestión de invitados, supervisión de equipos y control presupuestario para asegurar el éxito de cada evento.

Requisitos

• Licenciatura en Comunicación, Marketing o similar.
• Experiencia previa en planificación y ejecución de eventos.
• Habilidades de gestión de eventos, control presupuestario, herramientas tecnológicas, solución de problemas, comunicación, creatividad, organización, adaptabilidad. -Inglés avanzado indispensable.
• Residir en Antigua Guatemala
• Diplomado/cursos en planificación de eventos, gestión de presupuestos y logística de eventos, liderazgo.

Ofrecemos

• Un rol dinámico en la coordinación y ejecución de eventos.
• Responsabilidad en la gestión comercial y administrativa.
• Interacción con proveedores y resolución de incidencias.
• Contribución a la mejora continua y promoción de eventos.

Ofrecemos

Salario Q.10,250.00

Prestaciones de Ley

Horario de lunes a viernes de 8 am a 5 pm

Otros beneficios adicionales

Requerimos

• 03 años de experiencia como Jefe o Encargado de Recursos Humanos
• Edad:30 a 45 años
• Mujer
• Vehículo indispensable para visitar las tiendas
• disponibilidad para viajar

Correo Electrónico