25 Empleos en San Cristobal Verapaz

Funciones Principales
Administrar eficientemente la agencia asignada, con el cumplimiento de metas comerciales y operativas, mediante la optimización de recursos asignados, de acuerdo a los procesos establecidos por la Institución, garantizando la integración adecuada de su equipo de trabajo y una mejora continua en el servicio al cliente.

Requisitos
6to Semestre como mínimo en Licenciaturas en Administración de Empresas y/o Negocios, Contador Público y Auditor.

Experiencia de uno a tres años en el área de operaciones bancarias y crediticias.

Conocimientos de productos y servicios financieros.

Conocimientos de leyes bancarias, monetarias, cambiarias, crediticias, sobre Lavado de Dinero y Otros activos.

Disponibilidad de horario de lunes a domingo y descanso un día y medio entre semana.

Overview
Localización:
Huehuetenango (2), Alta Verapaz (2), Quiché (1) y Guatemala (2), con disponibilidad de visitar los sitios del proyecto el 90% del tiempo

Visión General
En Jhpiego trabajamos para salvar vidas, mejorar la salud y transformar el futuro de mujeres y niños alrededor del mundo. Trabajamos con gobiernos y organizaciones de base comunitaria para fortalecer los sistemas de salud que permitan a los países prevenir, detectar y responder a las amenazas de salud pública. Luchamos por mejorar el acceso a los servicios de alta calidad que las madres, los y las recién nacidos y niños necesitan para una óptima salud y nutrición.

Jhpiego está buscando candidatos calificados para un nuevo proyecto previsto en Guatemala, que apoyará la prestación de servicios que salvan vidas en las áreas de Seguridad Sanitaria Global, Nutrición y Salud Materno.

Objetivo del puesto
Brindar servicios de transporte seguros, puntuales y eficientes para el traslado de personal, bienes, materiales o documentación, cumpliendo con la ley de tránsito, las políticas internas de la organización y garantizando el buen estado del vehículo asignado.

Responsibilities
Administrativas

• Conducir los vehículos de forma segura y responsable, cumpliendo con las rutas asignadas y horarios establecidos.
• Velar por el buen funcionamiento y mantenimiento básico del vehículo, así como realizar el chequeo de seguridad previa (revisión de niveles, limpieza, revisión de presión de neumáticos, revisión de luces, botiquín y herramientas).
• Transportar al personal, documentación confidencial, suministros y/o materiales, según la instrucción.
• Mantener al día los registros de uso del vehículo (kilometraje, consumo de combustible, destinos, mantenimientos)
• Brindar un trato respetuoso, amable y profesional a todos los pasajeros o destinatarios.
• Asegurar que la documentación del vehículo (tarjeta de circulación, calcomanía de impuestos de circulación, póliza de seguro, listado de contactos, bitácora) se encuentren vigentes y dentro del vehículo previo a iniciar el viaje.
• Cumplir con las normas de tránsito y las políticas de seguridad de la organización.
• Reportar de inmediato cualquier desperfecto, incidente, accidente o situación irregular.
• Mantener una comunicación eficaz y respetuosa con todos los miembros del equipo, fomentando un entorno cordial y colaborativo.
• Informar de cualquier imprevisto o situación de riesgo dentro del proyecto o que pudiera afectarlo.
• Coordinar con el personal a trasladar horarios, destinos, rutas y direcciones.
• Velar porque el personal a bordo cumpla con la normar de seguridad durante los traslados.
• Apoyar en el montaje de las actividades del proyecto a donde asista, incluyendo el traslado de cajas y materiales del vehículo al lugar de la actividad
• Otras atribuciones que le sean asignadas.

Required Qualifications

• Licencia de conducir Tipo B vigente.
• Experiencia de 5 años manejando en ciudad y carretera
• Experiencia de 5 años con organizaciones internacionales o internacionales.
• Conocimiento de carreteras interamericanas, rutas locales y uso de GPS.
• Conocimientos básicos de mecánica y primeros auxilios (deseable)
• Disponibilidad para viajar a los sitios del proyecto 90% del tiempo
• Certificación de manejo defensivo (deseable)

Jhpiego ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios para nuestros empleados.

Por favor, aplicar en:
Se reciben únicamente aplicaciones por esta vía. Los solicitantes deben enviar un solo documento en formato PDF que incluya: carta de presentación, currículum vitae y referencias.
Para obtener más información sobre Jhpiego, visite nuestro sitio web en

Nota: El candidato seleccionado para este puesto estará sujeto a una investigación de antecedentes previa al empleo. Jhpiego es un empleador de acción afirmativa / igualdad de oportunidades
Jhpiego, un afiliado de la Universidad Johns Hopkins, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, estado civil, embarazo, raza, color, etnia, origen nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano, otras características legalmente protegidas o cualquier otro criterio ocupacionalmente irrelevante. Jhpiego promueve la acción afirmativa para minorías, mujeres, personas discapacitadas y veteranos.

EEO es la ley

Advertencia Sobre Estafas y Fraudes En Reclutamiento
Jhpiego ha tenido conocimiento de estafas relacionadas con falsas ofertas de empleo. Por favor tenga en cuenta que:
Los reclutadores nunca pedirán honorarios durante ninguna etapa del proceso de contratación.

Todos los puestos de trabajo activos se anuncian directamente en nuestra página de empleo.

Los correos electrónicos oficiales de Jhpiego procederán siempre de una dirección de correo electrónico

Notifique cualquier comunicación sospechosa

Se está contratando soldadores certificados para trabajos diversos, en campo petrolero.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito e impacto del trabajo

El Representante de Punto de Venta trabajará en una tienda para vender productos y brindar servicio al cliente a empleados o clientes externos. En este rol, apoyará la marca de la empresa a través de un servicio al cliente positivo y ventas de productos.

Responsabilidades clave

• Impulsa y estimula la compra de productos por medio de degustaciones en los puntos de venta.
• Rota, clasifica y acomoda el producto en el punto de venta.
• Despacha el producto en el punto de venta.
• Coloca material promocional en el punto de venta.
• Genera pedidos y formularios cuando sea necesario.
• Se asegura de la rotación del producto.
• Responsable de inventarios dentro del punto de venta.
• Rebanado de producto agranel en el punto de venta.

Calificaciones

• Mayor 18 años.
• Experiencia 1 año como impulsadora.
• Bachillerato concluido.
• Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad.
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable.
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable.
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir frio de hasta 0 grados.
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo.

En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos

Persona a cargo de incrementar ventas, brindando un servicio de excelencia.

Requisitos

• 2 años de experiencia en supervisión de tiendas o como mercaderista en supermercados.
• Disponibilidad para viajar a, Baja Verapaz y Peten
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Organización y atención al detalle
• Vehiculo
• Licencia vigente
• Disponibilidad de movilización

OFRECEMOS

• Salario atractivo
• Pago de comisiones
• Prestaciones de ley
• Teléfono corporativo
• Combustible y depreciación de vehículo

Objetivo
Encargado de realizar ventas en campo, ofreciendo asesoría personalizada a clientes interesados en proyectos de vivienda, remodelación o mejoras. Su objetivo es generar nuevas oportunidades comerciales, alcanzar las metas de ventas y contribuir al crecimiento de la empresa.

Requisitos

• Graduado de Diversificado (requerido).
• 1 año de experiencia como Asesor de ventas en el área de Ferretería o Asesor de Créditos.
• Conocimiento de materiales de Construccion (ideal).
• Poseer motocicleta y licencia vigente (indispensable).
• Posición 95% en campo.
• Residir en Cobán, Alta Verapaz o áreas aledañas.

Ofrecemos

• Depreciación de motocicleta y gasolina.
• Oportunidad de crecimiento.

La Organización
Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad

FUNCION BASICA
El propósito principal de esta posición, es responsable de garantizar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento en la Unidad de Programas, con base en la estrategia global CAM (Generación Imparable), a la Política de Calidad Programática vigente y al marco global de Monitoreo de la corporación, mediante la generación de evidencia.

Responsabilidades Generales

• Brindar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento, con base a la Política de Calidad Programática.
• Verificación y control de calidad de los datos e información facilitada por las y los implementadores de proyectos en la Unidad de Programa Alta Verapaz.
• Realizar visitas a proyectos y programas que se implementan en la UP, de acuerdo a criterios previamente definidos en cuanto a prioridades temáticas, geográficas, financieras, etc.
• Monitorear el alcance de resultados y metas priorizadas por la UP para actualizar la plataforma digital.
• Planificar, conducir y procesar documentalmente, jornadas de rendición de cuentas y aprendizajes.
• Alimentar con información, de forma periódica, la plataforma de Monitoreo de la organización.
• Aplicar herramientas y técnicas para la evaluación de la calidad de procesos programáticos.
• Implementar y dar seguimiento a mecanismos de retroalimentación comunitaria relacionados a la implementación de proyectos y acciones de salvaguarda inclusive.
• Monitoreo de proyectos y programas realizados por Plan en el área de cobertura asignada.
• Diseñar y digitalizar herramientas para levantado de información que se utilizarán para proceso de monitoreo.
• Facilitar procesos de inducción de aplicación de herramientas para levantado de información con encuestadores internos y externos.
• Coordinar el levantado de información en campo de cada uno de los proyectos.
• Administrar y alimentar información y datos a la plataforma corporativa MERL de forma mensual, realizando reportes a partir de esta plataforma.
• Verificar el grado de avance de proyectos y programas, desde la perspectiva de la cobertura comunitaria, participación de niños y niñas patrocinadas, resultados alcanzados, etc.
• Liderar procesos de monitoreo a proyectos, asegurando el correcto uso de tecnologías de información y comunicación.
• Liderar la discusión del reporte trimestral de proyectos que se implementan en la UP.
• Formular reportes de monitoreo específicos que le sean solicitados.
• Evaluaciones y/o Sistematización de proyectos y programas en apoyo a la rendición de cuentas basado en evidencias.
• Documentar las buenas prácticas y experiencias exitosas de cada uno de los proyectos implementados.
• Asegurar la producción de reportes de sistematización de intervenciones programáticas exitosas, cuyas buenas prácticas se pueden escalar en otros niveles.
• Recabar datos y producir estudios de casos exitosos, cuya publicación apoye la implementación programática o la movilización de recursos financieros externos.
• Elaboración de reportes técnicos periódicos con base a lineamientos establecidos.
• Generar documentos de alta calidad técnica cuando sea requerido (investigaciones, grupos focales, apoyo a consultorías, atención a visitas especialmente enfocadas a MERL, entre otros).
• Participar en la producción de publicaciones sobre evaluaciones, sistematizaciones e investigaciones realizadas en la Unidad de Programas, para su difusión en donde corresponda.

Experiencia Técnica

• Trabajo comunitario como mínimo de 3 años con equipos multidisciplinarios en proyectos de desarrollo o puestos similares.
• Trabajo y formación de equipos técnicos, líderes y lideresas a nivel comunitario, padres y madres.
• Trabajo como mínimo en procesos de Monitoreo, evaluación, aprendizaje e investigación de proyectos de desarrollo comunitario desde una perspectiva progresista.
• En implementación de procesos de investigación participativa y comunitaria.
• En realizar procesos de monitoreo, investigación, sistematización e investigación de procesos
• Técnico Universitario en Ciencias Sociales, Administración de Empresas, ingeniería en sistemas o carrera afín, preferiblemente con cursos de formulación y evaluación de proyectos, planificación estratégica, entre otros.

Conocimientos

• Dominio del idioma local
• Conocimiento básico de MS Office, Access, Project, dominio de software de procesamiento estadístico como Excel y Power BI
• Planificación, monitoreo, evaluación e investigación de programas y/o proyectos de desarrollo.
• Capacidad propositiva y creativa para resolución de problemas y toma de decisiones.
• Conocimientos básicos sobre metodologías de educación de adultos utilizando métodos participativos.
• Capacidad de trabajar con grupos en el idioma local.
• Capacidad de trabajo en equipo

Habilidades específicas del puesto

• Manejo de metodologías y técnicas participativas de facilitación, investigación, monitoreo y evaluación.
• Manejo de aplicaciones y herramientas digitales para la recopilación de información en campo.
• Capacidad de análisis, síntesis e interpretación de datos.
• Excelente habilidad para redactar informes técnicos de alta calidad.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Habilidad para manejar vehículos de cuatro ruedas, con licencia para conducir vigente.
• Habilidad para ejecutar actividades relacionadas al puesto de trabajo
• Habilidad para comunicarse en forma clara
• Habilidad para trabajar en equipo y promover relaciones efectivas de trabajo
• Habilidad para la adecuada administración del tiempo

AMBIENTE FÍSICO

• La mayor parte del tiempo se ocupará en trabajo de campo (60%), en comunidades rurales, con algún grado de dificultad para el acceso. La movilización se realizará en vehículos oficiales de la institución y deberá portar uniforme. Se requiere esfuerzo físico intermedio.

Características Ambientales Del Trabajo

• 40% de trabajo de oficina, en ambiente con aire acondicionado, mobiliario, equipo, conectividad a internet. Se necesita concentración, análisis, revisión de documentos, cálculos, elaboración de informes.

Nivel de contacto con la niñez:
Alto
Tiempo de contratación: Indefinido

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV

Descripción de la empresa
Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo
Velar por el buen funcionamiento de las operaciones en bodega, de acuerdo con las políticas y procedimientos institucionales, para fortalecer el proceso logístico de distribución.

• Realizar revisiones diarias del producto en existencia para tener un control de inventario estricto y así evitar pérdidas por extravío, equivocaciones o hurto.
• Asegurar y validar que siempre haya existencias en bodega de lo requerido por los clientes internos y externos; de no tener en bodega se debe coordinar el traslado desde otras bodegas, siempre y cuando haya existencias en el país.
• Realizar proceso de seteo en el sistema SAP para bloquear el producto que está escaso o inexistente.
• Controlar que el producto en bodega tenga la rotación correcta de acuerdo con el método PEPS para evitar pérdidas por producto vencido.
• Velar que se mantenga el orden y la limpieza en la bodega para garantizar un ambiente de trabajo seguro y agradable a través del cumplimiento de 5S y procesos de SSO.
• Dar seguimiento y validar las cargas y descargas de abastecimientos en las distintas agencias o centros de distribución en coordinación con otros coordinadores de bodega para asegurar que el producto llegueen condiciones óptimas y cantidades correctas.
• Dar seguimiento y validar las cargas y descargas de abastecimientos en las distintas agencias o centros de distribución en coordinación con otros coordinadores de bodega para asegurar que el producto llegueen condiciones óptimas y cantidades correctas.

Requisitos

• Cierre de Pensum en Administración de empresas, Ingeniería en Sistemas, Auditoria, economía o carrera a fin.
• Experiencia en Operación de bodega.
• Base de Datos, Registro Centralizado, Precios, Soporte Sistemas,
• Proactivo y con enfoque a resultados
• Disponibilidad de horario
• Excelente manejo de Excel y SAP

Información adicional
La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Descripción de la empresa
Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo
Administrar y controlar el cumplimiento de los procesos internos de bodega y entrega (gestión de inventarios, entrega de productos, comisiones, hidrocarburos, manejo del efectivo, distribución y recursos humanos) de su agencia para garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos anuales, financieros y no financieros planteados en el AOP.

• Liderar las rutinas de la agencia a cargo (RCO, RPS, SDG, RCOG) para garantizar el cumplimiento de los procesos y un seguimiento efectivo a los pendientes/KPIs
• Ser dueño y garantizar la correcta ejecución del proyecto Prime Delivery para transformar la entrega, con el fin de fortalecer nuestra cultura y maximizar nuestro nivel de servicio en base a los OKRs definidos.
• . Diseñar y revisar el plan de vacaciones mensual para garantizar que toda la gente disfrute del beneficio y cumplir con lo planificado.
• Controlar y administrar el tiempo extraordinario y bonos por resultado del personal a cargo para dar trazabilidad a los pagos efectuados.
• Gestionar de manera correcta a los proveedores correspondientes a su agencia para asegurar la ejecución y pago de los servicios o bienes adquiridos en tiempo y forma

Requisitos

• Titulo Universitario en Administración de empresas, Ingeniería en Sistemas, Auditoria, economía o carrera a fin.
• Experiencia en Operación de bodega.
• Base de Datos, Registro Centralizado, Precios, Soporte Sistemas,
• Proactivo y con enfoque a resultados
• Disponibilidad de horario
• Excelente manejo de Excel y SAP

Información adicional
La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.