2 Ofertas de Analista de Rrhh en Guatemala
Gerente de Desarrollo Organizacional
Villa Nueva, Guatemala
Vinculate Group
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo de puesto
Diseñar, implementar y fortalecer estrategias que impulsen el crecimiento sostenible del negocio a través de la optimización de estructuras, procesos, cultura organizacional y desarrollo del talento humano, alineando a los colaboradores con los objetivos estratégicos de la compañía. br>
Requerimos
• Maestría en Dirección de Talento Humano o afín
icenciatura en Psicología Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
• S lidos conocimientos en métricas e indicadores de gestión de RRHH, administración, desarrollo organizacional, cultura, reclutamiento, beneficios, planes de sucesión
Diseñar, implementar y fortalecer estrategias que impulsen el crecimiento sostenible del negocio a través de la optimización de estructuras, procesos, cultura organizacional y desarrollo del talento humano, alineando a los colaboradores con los objetivos estratégicos de la compañía. br>
Requerimos
• Maestría en Dirección de Talento Humano o afín
icenciatura en Psicología Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
• S lidos conocimientos en métricas e indicadores de gestión de RRHH, administración, desarrollo organizacional, cultura, reclutamiento, beneficios, planes de sucesión
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Analista de Relaciones Laborales RRHH
Zona 4
Devel Security
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto:
Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y leyes del trabajo a nivel regional (Centroamérica y Caribe), asimismo brindar atención a los colaboradores, dando seguimiento y apoyo a las solicitudes que se realicen hacia Capital Humano. br>
Con conocimiento en:
• Programa de beneficios para colaboradores < r>• laboración y manejo de presupuesto • Ac ividades de integración • Ca acidad de manejo de equipos y conflictos < r>• A egurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente < r>• O fice 365 < r>
Requisitos:
• C eatividad < r>• C municación asertiva • Ex elentes relaciones interpersonales < r>• E tudiante o cierre de pensum en psicología organizacional/industrial • A ivel medio, maestra de educación primaria o pre-primaria / secretaria bilingüe o comercial
Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y leyes del trabajo a nivel regional (Centroamérica y Caribe), asimismo brindar atención a los colaboradores, dando seguimiento y apoyo a las solicitudes que se realicen hacia Capital Humano. br>
Con conocimiento en:
• Programa de beneficios para colaboradores < r>• laboración y manejo de presupuesto • Ac ividades de integración • Ca acidad de manejo de equipos y conflictos < r>• A egurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente < r>• O fice 365 < r>
Requisitos:
• C eatividad < r>• C municación asertiva • Ex elentes relaciones interpersonales < r>• E tudiante o cierre de pensum en psicología organizacional/industrial • A ivel medio, maestra de educación primaria o pre-primaria / secretaria bilingüe o comercial
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