222 Ofertas de Coordinador de Sector en Guatemala

será responsable de proporcionar información precisa y oportuna para apoyar decisiones estratégicas sobre la gestión de recursos financieros. Sus responsabilidades incluyen evaluar el desempeño financiero, validar estructuras de capital, controlar KPIs, cerrar resultados de proyectos, eventualmente deberá analizar flujos para bancos, revisar escenarios de proyectos, y preparar expedientes para créditos bancarios, contribuyendo así a la rentabilidad y sostenibilidad de la organización.

Ofrecemos:

Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm

Sueldo base de Q10,000 a Q13,000

Prestaciones de ley

Seguro de vida, médico y parqueo

Trabajo presencial en zona 15

Estabilidad laboral

Requerimos:

Graduado de Licenciatura en CPA, Ingeniería, Economía o carrera

afín al área

Experiencia mínima de 2 años en flujos de caja, análisis de

proyectos, manejo de financiamiento y estructura de capital,

análisis financiero. En puestos como Analista Financiero.

Dominio de Excel avanzado, Power BI, Tablaeu

Con habilidad Analítica, liderazgo, buenas relaciones

interpersonales, agilidad, orientado a resultados

Empresa ubicada en Boulevard Vista Hermosa 1, Zona 15 se encuentra en búsqueda de Coordinador Contable.

Funciones clave:

Supervisar y garantizar el registro contable diario, integrando facturación, bancos y gastos. Coordinar y revisar conciliaciones bancarias, cuentas por pagar. Elaborar estados financieros mensuales, reportes internos y presentaciones a gerencia.

Preparar y presentar declaraciones fiscales (IVA, ISR, retenciones) cumpliendo normativa SAT. Supervisar al equipo contable, gestionar auditorías internas y externas.

Requisitos:

Perito Contador con estudios universitarios avanzados en Contaduría Pública y Auditoría.

Experiencia como Coordinador, Encargado, Jefe de contabilidad, Contador General con Personal a cargo

Dominio de ciclo contable completo, normativas fiscales guatemaltecas y leyes laborales básicas.

Excel intermedio

Género: Indiferente

Ofrecemos:

Salario: Q. 8,000.00 a Q.8,500.00

Jornada laboral Lunes a viernes de 7:00 a 16:00 y sábados de 7:00 a 11:00

En planilla con prestaciones de ley

Parqueo sin costo

Estabilidad laboral

Buscamos un
Jefe Administrativo
con experiencia en gestión de personal, procesos administrativos y coordinación de recursos. La persona será responsable de liderar procesos clave en áreas de finanzas, administración y recursos humanos, garantizando eficiencia, cumplimiento normativo y un adecuado clima organizacional.

Requisitos
Formación académica:
Licenciatura en Auditoría, Administración o carreras afines.

Experiencia:
mínimo 3 años en puestos similares, con énfasis en administración de personal y procesos de RRHH.

Manejo de
SAP Business One
(indispensable).

Conocimiento actualizado en legislación laboral y fiscal.

Dominio de herramientas de gestión administrativa y de recursos humanos.

Ofrecemos
Salario a convenir

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Capacitación continua en administración y recursos humanos.

Buen ambiente de trabajo, enfocado en el desarrollo del talento.

Horario de Lunes a Viernes y Sabados medio dia.

Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero en seguridad laboral e higiene ambiental o Salud ocupacional para incorporar a nuestro equipo de trabajo, deberá desempeñarse como Coordinador SST para nuestro proyecto de energías renovables en Guatemala.

Sus funciones principales serán:

1. Elaborar y actualizar el Plan de Salud Ocupacional del proyecto

2. Realizar inspecciones periódicas y análisis de riesgos en los puestos de trabajo.

3. Gestionar el cumplimiento de la normativa legal y técnica en materia de SST.

4. Coordinar y capacitar al Comité de Salud Ocupacional.

5. Investigar accidentes e incidentes, documentar hallazgos y proponer mejoras.

6. Diseñar e impartir capacitaciones al personal sobre seguridad, salud y prevención.

7. Desarrollar planes de emergencia, simulacros y protocolos ante situaciones críticas.

8. Realizar reportes periódicos a la Dirección General de Salud Ocupacional, si aplica.

9. Mantener registros actualizados de capacitaciones, inspecciones y accidentes.

Requisitos

• Ingeniero en seguridad laboral e higiene o salud ocupacional.
• Contar con la inscripción al CPSOCR
• Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en el cargo y en obras de construcción a partir de la inscripción al CPSOCR
• Contar con certificaciones en normas ISO, investigación de incidentes, primero auxilios y respuesta a emergencias, ergonomía, higiene ocupacional y riesgo psicosocial.

La posición tiene como objetivo brindar apoyo a Gerente Comercial en actividades administrativas, planificación, análisis de ventas y seguimiento a licitaciones o convenios.

INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN : en empresas de venta de equipos de soldadura a usuarios que trabajan metales, como herreros y reparación de maquinarias.

- Ferretero: (canales ferreteros, construcción, equipos y herramienta eléctrica y acero).

- Industria: Ingenios, construcción/estructural, mantenimiento y reparación, herramienta eléctrica, soldadura.

OTROS REQUISITOS:

• Estudios en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
• Experiencia: 2-3 años en áreas comerciales, asistencia de ventas o relacionada. (indispensable)
• Conocimiento en realización de análisis de datos, proyecciones y metricas comerciales. (indispensable)
• Manejo de SAP Business One y Excel intermedio-avanzado (indispensable)
• Conocimiento de Guatecompras y licitaciones (deseable)
• Inglés intermedio-avanzado
• Uso de CRM y herramientas de presentación (indispensable)

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral
• Lunes a jueves 08:00 a 17:00 hrs y viernes de 08:00 a 16:00 hrs
• Buen ambiente laboral
• Salario competitivo (en base a su experiencia)
• Programa personalizado de inducción y capacitación

Este rol clave tiene como objetivo asegurar la ejecución eficiente de los servicios operativos, liderando al personal de campo, coordinando rutas y procesos, y garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento de indicadores (KPIs). Si tienes habilidades de liderazgo, dominio de herramientas digitales y estás acostumbrado(a) a trabajar por resultados, queremos conocerte

• Monitorear el cumplimiento de los servicios asignados en tiempo y forma.
• Coordinar la logística diaria y semanal del personal operativo.
• Verificar que el personal cuente con los insumos, equipos y materiales necesarios para operar.
• Implementar y dar seguimiento a protocolos de servicio y estándares de calidad.
• Realizar reportes operativos y análisis de desempeño para presentar a gerencia.
• Atender y resolver incidencias operativas y reclamos de clientes.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad ocupacional en campo.
• Capacitar y dar inducción al nuevo personal operativo.
• Aplicar evaluaciones de desempeño al equipo a su cargo.
• Dar seguimiento al mantenimiento de vehículos o herramientas asignadas.
• Apoyar en la mejora continua de procesos operativos.
• Mantener comunicación constante con otras áreas (administración, logística, recursos humanos).
• Coordinar reemplazos en caso de ausencias o eventualidades del personal operativo.
• Verificar que se cumpla la política de puntualidad, presentación y uniformes.
• Controlar y validar asistencia del personal operativo para planilla.

• Edad: 27 a 35 años
• Género: masculino o femenino
• Estudios avanzados o cierre de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, KPIs)
• Manejo de herramientas digitales (Google Drive, calendarios, CRM básico
• Experiencia mínima de 2 años coordinando personal operativo (más de 20 personas)
• Buen liderazgo, autoridad, presentación y comunicación
• Vehículo propio en buen estado y licencia vigente
• Actitud de servicio, ética e integridad

Horario:

• Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
  
  Sábado: 8:00 a.m. – 12:00 p.m.

Oferta salarial:

• Salario base: Q3,973.00
• Bonificación por KPIs: Q2,500.00
• Total aproximado: Q6,473.00 mensuales

Desarrollar y coordinar la implementación y cumplimiento de estrategias del área de mantenimiento para apoyar al correcto funcionamiento de los activos de las plantas de producción.

REQUISITOS:

•
Cierre de pensum de Ingeniería Industrial, Mecánica Industrial o carrera a fin.

•
Experiencia mínima de 3 años en administración en Mantenimiento Industrial

•
Conocimientos deseables en: gestión de proyectos, uso de manuales, ejecución y control de presupuesto, mecánica, eléctrica, electrónica, PLC, hidráulica, neumática.

•
Inglés intermedio (comprobable)

•
Persona orientada a resultados, cumplimiento de normas y procedimientos.

Disponibilidad para laborar en zona 12.

OFRECEMOS:

•
Salario atractivo

•
Prestaciones de ley

•
Beneficios adicionales

•
Ambiente laboral agradable

•
Oportunidad de crecimiento

Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad para crecer, nos encantaría conocerte Regístrate y aplica hoy mismo a través del enlace correspondiente

Descripción del puesto

Realizar y definir la estrategia de comercialización y mercadeo, con el fin de lograr la rentabilidad y el posicionamiento de la empresa, verificar que se cumplan las políticas establecidas para la promoción de servicios siempre enfocados al cumplimiento de metas y seguimiento de procesos. 

Responsabilidades

1. Revisar propuestas de campañas digitales y realizar estrategias digitales.
2. Negociaciones anuales con clientes, buscar nuevos clientes y atenderlos.
3. Revisar la propuesta de presupuesto para cliente de la campaña.
4. Hacer las proyecciones de inversión anual.
5. Administración del equipo de trabajo coordinación con cuentas, operaciones y reportes.
6. Establecer la tarifas de los productos que se tienen, modelo de venta, modelo que se le ofrece al cliente CPM, CPC costo por cliente, cliente por impresión, PERT qué, cómo y cuánto, establecer los márgenes de ganancia, a nivel dirección administrativa y comercial.
7. Ver los alcances de las metas como está la distribución que agencia les vendían, los clientes, ver los márgenes de ganancia de la empresa, presentación de ganancia. Se presentaban semestralmente.
8. Cuentas trabaja de la mano con la parte comercial, la parte comercial busca cliente y da atención para el cierre de ventas, cuentas ve la atención y seguimiento del cliente.
9. Supervisar al equipo y supervisar negociación, contactarlos, supervisar propuesta y ejecutar la estrategia.
10. Administración de personal, gestionar ausencias, permisos ,vacaciones y reportarlo al departamento de RRHH, realizar llamadas de atención y feedback de desempeño laboral.
11. En el Proceso financiero, alimentar un drive del seguimiento de los cierres, mandar a facturar la campaña que se está ejecutando diariamente.

Habilidades técnicas y estratégicas

1. Diseño y ejecución de estrategias de comercialización y marketing digital.
2. Planificación y gestión de campañas digitales.
3. Negociación con clientes y cierre de ventas.
4. Elaboración y revisión de presupuestos y proyecciones de inversión anual.
5. Análisis de rentabilidad, márgenes de ganancia y modelos de venta (CPM, CPC, etc.).
6. Supervisión y coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
7. Administración de procesos financieros básicos (facturación, control de cierres, reportes).
8. Seguimiento y control de procesos de ventas y postventa.
9. Presentación de resultados y reportes de gestión.

Habilidades de gestión y liderazgo

1. Liderazgo y motivación de equipos.
2. Supervisión de desempeño y retroalimentación efectiva.
3. Gestión de conflictos y resolución de problemas.
4. Administración de personal (ausencias, permisos, vacaciones, medidas disciplinarias) Reportando a RRHH.
5. Toma de decisiones estratégicas bajo presión.

Habilidades blandas

1. Comunicación asertiva y persuasiva con clientes y equipo interno.
2. Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
3. Alta capacidad de organización y planificación.
4. Pensamiento analítico y visión estratégica.
5. Adaptabilidad ante cambios del mercado o del cliente.
6. Proactividad para identificar oportunidades de negocio

Ubicación:

Zona 4 de Guatemala, Campus Tec 1, nivel 6, oficina 601.

Nos encontramos en la búsqueda de un Ingenieros Ambiental para incorporar a nuestro equipo de trabajo, deberá desempeñarse como Coordinador Ambiental para nuevos proyectos de Energías renovables en Guatemala.

Sus funciones principales serán:

• Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Ambiental de Ventus en la obra/proyecto.
• Gestionar permisos/habilitaciones ambientales de obra ante el MINAE u otra autoridad en caso de requerirse.
• Elaborar el Plan de Manejo Ambiental de la obra/proyecto, en cumplimiento con los requerimientos legales y contractuales.
• Asegurar el cumplimiento de las medidas definidas en el PGA de la obra/proyecto, para el personal de Ventus y sus Subcontratistas.
• Implementación del Cronograma de actividades Ambientales del proyecto.
• Realizar las inducciones y capacitaciones Ambientales definidas en el PMA e inducciones de ingreso.
• Verificar y garantizar el cumplimiento en la Obra de la normativa ambiental aplicable, realizando inspecciones mensuales y auditorías anuales.
• Asegurar la disponibilidad de evaluaciones de impactos ambientales, e implementación de medidas definidas.
• Apoyar en el reporte e investigación de accidentes y no conformidades ambientales, así como definición de sus medidas correctivas, asegurando su implementación efectiva.
• Gestionar la realización de simulacros y monitoreos ambientales.
• Solicitar y consolidar la documentación ambiental a proveedores ambientales (certificados, habilitaciones, etc.).
• Recibir y dar respuesta a inspecciones de organismos, clientes o cualquier otra parte interesada relacionada con Medio Ambiente.
• Gestionar Comunicaciones Internas (VENTUS) y Externas (Cliente y Contratistas) de forma eficaz y eficiente.

Requisitos:

• Contar con experiencia mínima de 5 años en proyectos de montajes civil, eléctrico y/o mecánico.
• Deseable contar con experiencia en parques Fotovoltaicos.
• Proactividad, Capacidad de respuesta, Confiabilidad, Organización, Colaboración.