92 Ofertas de Personal en Guatemala

Objetivo del Puesto

Garantizar un entorno laboral óptimo que fomente el desarrollo integral de los colaboradores, liderando el diseño, implementación y gestión de políticas, procesos y prácticas de Desarrollo Organizacional (DO) que mejoren la estructura organizativa, el talento y el rendimiento, alineados con la estrategia de la empresa.

Responsabilidades:

Diseño e Implementación de Políticas de DO:

• Desarrollar y establecer políticas, procedimientos y normativas de desarrollo organizacional adaptadas a las necesidades y características de la empresa.
• Asegurar que las políticas sean comprensibles, accesibles y que todos los colaboradores reciban capacitación sobre ellas.

Diagnóstico Organizacional y Diseño de Estructuras:

• Realizar diagnósticos organizacionales para identificar oportunidades de mejora en procesos, estructuras y competencias.
• Proponer e implementar iniciativas de reestructuración, planes de carrera, sucesión y gestión del cambio.

Gestión del Talento y Competencias:

• Definir perfiles de puesto, competencias clave y planes de desarrollo individual y equipo.
• Liderar programas de desarrollo de liderazgo, mentoría, aprendizaje y evaluación del rendimiento.

Gestión del Cambio y Comunicación Interna:

• Planificar y ejecutar iniciativas de cambio organizacional, comunicarlas de manera efectiva y facilitar la adopción por parte de los colaboradores.
• Desarrollar estrategias de comunicación interna para mantener a la organización informada y alineada.

Gestión de Proyectos y Proveedores de DO:

• Coordinar proyectos de desarrollo organizacional, gestionar presupuestos y colaborar con proveedores externos cuando corresponda.
• Garantizar la entrega dentro de plazos y con altos estándares de calidad.

Mejora Continua:

• Establecer métricas para medir el impacto de DO y promover la mejora continua en procesos, cultura y rendimiento.
• Investigar mejores prácticas y tendencias en DO, recomendando su implementación en la empresa.

Requisitos Indispensables:

• Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o especialización en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de DO, Gestión del Cambio, Desarrollo de Liderazgo.
• Conocimiento de metodologías de desarrollo organizacional, diseño por competencias, evaluaciones de desempeño y gestión del talento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
• Conocimiento en gestión de proyectos y análisis de datos organizacionales.
• Compromiso con la mejora continua y la cultura organizacional.

Competencias:

• Liderazgo: Capacidad para dirigir equipos, inspirar y generar compromiso con la visión de DO.
• Comunicación: Habilidad para transmitir información de manera clara y efectiva a todos los niveles.
• Orientación a Resultados: Enfoque en la mejora del rendimiento, satisfacción y desarrollo del talento.
• Análisis y Solución de Problemas: Capacidad para interpretar información, identificar causas raíz y proponer soluciones.
• Gestión del Cambio: Habilidad para gestionar resistencias y facilitar adopción de nuevas prácticas.
• Adaptabilidad: Capacidad para gestionar cambios y ajustar estrategias en un entorno dinámico.

Coordinar actividades del área de Desarrollol Organizacional, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Requisitos

Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Industrial o carrera afín.

Deseable posgrado / maestría en Gestión de Recursos Humanos.

Coach certificado

Experiencia en medición de clima y realizar DNC, headhunting.

Vehículo propio

Disponibilidad de realizar visitas a varias sedes en Costa Sur, Occidente y Ciudad de Guatemala.

Residir en la costa sur.

Ofrecemos

Salario competitivo

Prestaciones extras a las de ley

Oportunidad de crecimiento

Empresa reconocida en la industria inmobiliaria en Ciudad de Guatemala busca:
ASISTENTE PROFESIONAL/PERSONAL

• Ubicación: Oficina en Zona 14
• Industria: Inmobiliaria
• Salario: Q5,000 – Q8,000 (facturado)
• Horario: Lunes a viernes, 8:00 am – 6:00 pm
• Buen ambiente laboral en empresa innovadora
• Salario competitivo
• Oportunidad de desarrollo en el sector inmobiliario y de desarrollo
• Ambiente abierto y colaborativo

Funciones principales

• Apoyo directo a Dirección General
• Validar pagos y documentos en sistema
• Redacción y gestión de correos
• Manejo de agenda y organización profesional/personal
• Coordinación de pagos y trámites profesionales/personales
• Apoyo en procesos administrativos y presentaciones

Requisitos

• Edad: 21 a 45 años
• Escolaridad mínima: Bachiller
• Manejo ágil de Excel y herramientas tecnológicas
• Capacidad para organizar, dar seguimiento y resolver
• Buena ortografía, redacción clara y profesional
• Honestidad, lealtad, buenos valores y proactividad

Interesados enviar CV al correo

Requisitos

• Género indiferente.
• De preferencia con experiencia realizando limpieza en centros comerciales.
• Disponibilidad para laborar fines de semana (descansos entre semana).

Ofrecemos

• Salario mensual Q3,800.00
• Jornada laboral de lunes a domingo, se descansa entre semana,

Empresa reconocida en la industria inmobiliaria en Ciudad de Guatemala busca:
ASISTENTE EJECUTIVO/PERSONAL

• Ubicación: Oficina en Zona 14
• Industria: Inmobiliaria
• Salario: Q5,000 – Q8,000 (facturado)
• Horario: Lunes a viernes, 8:00 am – 6:00 pm
• Buen ambiente laboral en empresa innovadora
• Salario competitivo
• Oportunidad de desarrollo en el sector inmobiliario y de desarrollo
• Ambiente abierto y colaborativo

Funciones principales

• Apoyo directo a Dirección General
• Validar pagos y documentos en sistema
• Redacción y gestión de correos
• Manejo de agenda y organización profesional/personal
• Coordinación de pagos y trámites profesionales/personales
• Apoyo en procesos administrativos y presentaciones

Requisitos

• Edad: 25 a 45 años
• Experiencia como Asistente Ejecutivo/a
• Escolaridad mínima: Bachiller
• Manejo ágil de Excel y herramientas tecnológicas
• Capacidad para organizar, dar seguimiento y resolver
• Buena ortografía, redacción clara y profesional
• Honestidad, lealtad, buenos valores y proactividad

Interesados enviar CV al correo

Estamos contratando

En Santa Teresita creemos en el talento y la pasión por el servicio.

Hoy abrimos nuestras plazas de empleo disponibles y tú puedes ser parte de nuestro equipo.

Envía tu CV para más información.

Crece con nosotros y viví la experiencia de ser parte de nuestro equipo

*Persona con estudios a nivel básico (preferible 3ro básico).

*experiencia de 2 años, en puestos similares.

*Genero indiferente.

*Contrato a destajo.

*Horario de 7am a 4pm (se da casa y alimentacion basica los 3 tiempos, se debe residir en el lugar-hotel).

* empleo en sector hotelero.

Se amplia informacion durante pre-entrevista

***CONTRATACIÓN URGENTE***