2 Ofertas de Técnico Seguridad en Guatemala

Gruma es una compañía mundial orgullosamente mexicana, consideramos que el Recurso Humano es nuestro activo más valioso. Es por ello que nos esforzamos por seleccionar al personal más competitivo, para que juntos trabajemos por alcanzar nuestras metas organizacionales y personales.

Objetivo Del Puesto
Gestionar los controles operativos establecidos para el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Ambiente (SSA) de la operación de Arroz y garantizar, por medio del cumplimiento de la legislación nacional, las políticas corporativas y regionales y los programas establecidos por el Departamento de Seguridad, Salud y Ambiente la generación de un ambiente de trabajo seguro y saludable, el cumplimiento de los objetivos de Seguridad y Ambientales y consolidar la cultura de sostenibilidad y cumplimiento.

Funciones Del Puesto
Gestionar el cumplimiento de las políticas y programas globales de Salud, Seguridad y Ambiente (SSA) de GRUMA por medio del análisis de riesgos, las inspecciones periódicas y el diseño de acciones de control, con el fin de mantener buenas condiciones laborales para los colaboradores.

Gestionar todos los aspectos relativos a gestión de residuos y gestión ambiental en general, con el propósito de asegurar cumplimiento con los parámetros legales

Ejecutar el plan de capacitación en materia de Salud, Seguridad y Ambiente, desarrollando la educación en materia de prevención y responsabilidad ambiental.

Auditar la implementación de los programas de Seguridad, Salud y Ambiente con el fin de asegurar el cumplimiento de los requerimientos por parte de las diferentes gerencias.

Implementar los procesos técnicos de IPER, permisos de trabajo para labores no rutinarias y aquellas que no cuenten con procedimientos de operación y Seguridad Química, con el fin de asegurar que se encuentren de conformidad con los programas y políticas globales de GRUMA y sus divisiones.

Asesorar la Comisión de Salud Ocupacional y al Comité Gerencial con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad por parte de la Gerencia de la operación de Guatemala.

Investigar los incidentes reportados mediante la metodología corporativa-regional con el fin de garantizar la ejecución de planes de acción para el control de riesgos y la efectiva reducción de los costos de aseguramiento.

Coordinar los equipos de respuesta de emergencia (ERE) garantizando la distribución, capacitación, cobertura y ejecución de simulacros de las operaciones con el fin de asegurar la respuesta oportuna y eficaz.

Asegurar que los equipos del sistema contra incendio se mantienen operativos o funcionales mediante la administración de los contratos con el propósito de asegurar su funcionalidad.

Ejecutar los estudios de agentes físicos, químicos y ambientales, mediante la identificación y relacionamiento entre el riesgo y el estándar o norma técnica para la cuantificación de este, con el fin de generar o diseñar las acciones de control que deben ser aplicadas por la organización o gerencias.

Gestionar la documentación de los incidentes incapacitantes y de todos los elementos establecidos por la jefatura regional de SSA mediante la gestión del sistema de registro, para el diseño e implementación de planes de mejora.

Requisitos Del Puesto
Bachiller en Salud Ocupacional, Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional, Seguridad y Ambiente.

Experiencia
Experiencia en el área de la construcción. (1 año).

Desarrollo de programas de Seguridad Industrial y Ocupacional (1 año).

Ejecución de estrategias para manejo de Salud, Seguridad y Ambiente (1 año).

Competencias
Capacidad de Planificación y Organización

Desarrollo de Personas

Liderazgo

Orientación a Resultados

Orientación al Cliente

Trabajo en Equipo

Apego a Normas

Integridad

En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.

Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.