129 Ofertas de Ventas Junior en Guatemala

CONTRATAMOS

SUPERVISOR DE VENTAS JUNIOR

PARA EMBOTELLADORA EN ESCUINTLA

• EXPERIENCIA 3 AÑOS CONSUMO MASIVO
• CANAL TRADICIONAL, RUTAS Y MAYOREO
• LICENCIA C O B
• ADMINISTRADOR EMPRESAS O AFÍN
• RESIDENTE ESCUINTLA

ANÍMATE A POSTULARTE

Contáctanos

WhatsApp: Y

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SUPERVISOR DE VENTAS JUNIOR

PARA EMBOTELLADORA EN ESCUINTLA

• EXPERIENCIA 3 AÑOS CONSUMO MASIVO

o CANAL TRADICIONAL, RUTAS Y MAYOREO

• LICENCIA C O B

• ADMINISTRADOR EMPRESAS O AFÍN

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ACOSA GUATEMALA Somos una empresa innovadora orientada a la excelencia en todos sus procesos, logrando de esta manera la plena satisfacción de nuestros clientes con nuestra amplia gama de productos de papelería, tecnología y escolar.

Descripción del puesto
Como Ejecutivo Junior de Ventas Corporativas en ACOSA, serás responsable de la gestión y desarrollo de cuentas corporativas. Tus tareas diarias incluirán la prospección de nuevos clientes, aumentar las ventas de la cartera y a la vez buscar satisfacción del cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Ciudad de Guatemala.

Requisitos

• Experiencia en ventas corporativas y gestión de cuentas.
• Habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Conocimientos en técnicas de ventas y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo, buena organización y actitud proactiva serán muy valoradas.
• Seguimiento a clientes vía correo
• Generar clientes nuevos
• Envío de pre-agendas de visitas
• Cumplimiento de metas de ventas
• Obligatorio vehículo propio (no motocicleta)
• Residir en Ciudad de Guatemala

Oportunidad Laboral | Business Developer – Centroamérica

Una firma consultora especializada en desarrollo organizacional y en el fortalecimiento del talento dentro de empresas mediante soluciones integrales de formación y capacitación a medida, busca integrar a su equipo un Business Developer para la región de Centroamérica.

Misión del cargo

Asegurar la consecución de metas comerciales y el crecimiento de la operación en Centroamérica, alineado con la estrategia definida por la casa matriz en Colombia, garantizando la apertura de nuevos mercados, el fortalecimiento de relaciones con clientes y la generación de propuestas de valor que respondan a las necesidades estratégicas de las organizaciones.

Principales responsabilidades

• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en la región.
• Gestión de relaciones comerciales a largo plazo con clientes estratégicos.
• Diseño y seguimiento de propuestas consultivas, desde la metodología hasta la oferta económica.
• Asegurar el cumplimiento operativo y la calidad de los proyectos y servicios ofrecidos.
• Impulsar estrategias de crecimiento regional, garantizando la satisfacción y continuidad de los clientes.

Perfil requerido

• Profesional en áreas comerciales o administrativas, con más de 8 años de experiencia en gestión comercial y apertura de mercados.
• Experiencia preferiblemente en servicios de consultoría en Centroamérica.
• Red de contactos demostrable en la región y conocimiento del mercado local.
• Competencias en negociación, relacionamiento, orientación al logro, análisis de necesidades y venta consultiva.

Si cuentas con la experiencia y competencias descritas, esta es una excelente oportunidad para ser parte de un proyecto de crecimiento estratégico en Centroamérica.

• BusinessDeveloper #Consultoría #DesarrolloOrganizacional #Centroamérica #Talento
  

Sobre Nosotros:

Somos un grupo empresarial sólido y de gran envergadura, líder en múltiples sectores como la construcción, servicios de limpieza, mensajería y comercialización de productos. Ofrecemos un entorno profesional, estructurado y con una reputación bien establecida en el mercado.

Descripcion De Oportunidad:

Esta es una invitación a formar parte de una empresa de gran magnitud, donde tu talento comercial será reconocido en un ambiente estable y de alto nivel. No te ofrecemos simplemente un empleo, sino la oportunidad de integrarte a una organización de prestigio donde podrás aportar tu experiencia y crecer en un entorno ya consolidado.

Requisitos para el puesto

Experiencia Previa:

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferentemente en sectores relacionados con la construcción, servicios de limpieza o productos.
• Experiencia comprobable en la gestión de ventas y captación de clientes, preferentemente en roles de ventas directas o B2B.

Habilidades y Competencias:

• Dominio y experiencia comprobable en la técnica de
  toque en frío
  , imprescindible para este puesto. El candidato debe ser capaz de realizar llamadas efectivas y generar oportunidades de ventas a partir de una lista de prospectos, gestionando las objeciones y asegurando una comunicación fluida con potenciales clientes.
• Habilidad para establecer relaciones comerciales duraderas y efectivas.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos y presión.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Proactividad, autonomía y capacidad para tomar decisiones.

Educación:

• Título universitario o técnico en áreas relacionadas con administración, ventas, marketing o afines.
• Deseable formación complementaria en ventas o negocios.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento básico de herramientas de CRM y manejo de software de oficina (Excel, Word).
• Capacidad para negociar y cerrar ventas efectivas.

Otras Habilidades:

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Alta disposición para aprender y adaptarse a nuevas líneas de productos o servicios.
• Disponibilidad para trabajo presencial.

Condiciones:

• Residir en la zona o disposición para trasladarse al lugar de trabajo.
• Disponibilidad para asistir a capacitaciones y reuniones periódicas.

Que Ofrecemos:

• Estabilidad y Prestigio:
  Formarás parte de una compañía con una sólida trayectoria y un nombre respetado en el sector.
• Remuneración Competitiva:
  Un salario base superior al mínimo más un esquema de comisiones claro y escalonado.
• Comisiones y Expectativas Claras:
  A partir de alcanzar un umbral de ventas, recibirás comisiones que aumentan con el rendimiento. Queremos profesionales que apunten alto y recompensamos en consecuencia.